Assistant(e) Lutte contre l'Habitat Indigne

Référence : 2026-2396103

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (DDT 89)
  • Localisation : 3 RUE MONGE 89011 AUXERRE CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 01/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous êtes missionné(e) pour apporter un appui administratif, technique et opérationnel à la responsable de l'unité Habitat Indigne.

1. Volet administratif et organisationnel

  - Compréhension et analyse des différents types de situations et de réglementations, questions au réseau du PNLHI,
  - Traitement autonome des signalements relatifs à des situations d'insalubrité, de mise en sécurité, de non-décence courants (analyse, recueil et vérification de la cohérence des actions des partenaires, vérification des suites données, etc),
   - Contacts mails ou téléphoniques avec les Sous-préfet, élus, ADIL, bailleurs sociaux, procureur, ARS, DDETSPP, etc,
   - Gestion autonome des signalements relatifs aux bailleurs sociaux, référent en la matière,
   - Réponses aux collectivités locales sur les cas courants
   - Rédaction et envoi de courriers, de notes, élaboration de supports de présentation, production de livrables, etc
   - Recueil et exploitation des données à visées statistiques et organisationnelles.

2. Volet suivi et pilotage

   - Élaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi de l'activité, conception et gestion des outils de suivi et de bases de données,
   - Production, traitement et analyse d'indicateurs de premier niveau,
   - Élaboration de supports de présentation et de communication (rapports, diaporamas, synthèses et supports de communication externes),
  - Participation aux instances techniques  de lutte contre l'habitat indigne,
  - Préparation et représentation de l'unité lors de réunions techniques sur consignes de la cheffe d'unité.


3. Volet outils numériques et gestion des données

   - Administration de premier niveau des outils informatiques dédiés à la gestion des situations d'habitat indigne (fichiers partagés, bases de données, logiciels métiers AXEL et plateforme SIGNAL LOGEMENT),
   - Création de bases de données collaboratives sous Grist,
   - Supervision de la fiabilité, de la complétude et de la mise à jour des données saisies,
   - Accompagnement des utilisateurs, notamment les collectivités locales, dans l'utilisation de la plateforme Signal Logement (création de compte, utilisation de l'outil),
   - Propositions d'évolutions techniques et/ou fonctionnelles pour améliorer l'efficacité du traitement des signalements et la coordination entre acteurs.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité habitat indigne

Profil recherché

Personne dynamique, rigoureuse et force de proposition, disposant des compétences suivantes :

   - qualités d'analyse et de rédaction,
   - sens de l'organisation,
   - esprit de synthèse,
   - capacités à s'approprier les réglementations,
   - capacité à travailler en équipe,
   - capacité d'adaptation,
   - sens des relations humaines,
   - capacité d'adaptation, d'expression et de communication,
   - maîtrise des outils bureautiques et de l'outil Grist après formation et de Canva,
   - capacité à s'approprier des outils métiers,
   - capacité à être force de proposition
   - capacité à rendre compte

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • nathalie.depuydt@yonne.gouv.fr
  • catherine.senet@yonne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le service « Habitat Bâtiment et Sécurité » de la Direction Départementale des Territoires de l'Yonne (89) a en charge les activités : Renouvellement Urbain, Habitat Logement Social, Habitat indigne, Qualité de la Construction et Accessibilité, Sécurité Routière et Éducation Routière, avec un effectif de 36 agents.
La lutte contre l'habitat indigne est une priorité forte des services de l'État dans le département de l'Yonne. En 2024, le Préfet de l'Yonne a souhaité donner une nouvelle impulsion à cette politique publique en l'érigeant parmi ses axes prioritaires de l'action de l'État dans le département et en créant une mission inter-services de lutte contre l'habitat indigne et non décent.
L'unité est composée d'une responsable d'unité (catégorie A) et d'un(e) assistant(e) (catégorie B) 
Le poste d'assistant(e) a été créé(e) en 2025 pour renforcer les moyens humains de l'unité dans un contexte de montée en puissance de la politique publique liée à la lutte contre l'habitat indigne. L'agent recruté bénéficiera des formations proposées par le Pôle National de Lutte contre l'Habitat Indigne (PNLHI) et pourra s'appuyer sur son réseau.

À propos de l'offre

  • Contacter obligatoirement:

    Mme Nathalie Depuydt, responsable de l'unité Habitat Indigne.
    Mail : nathalie.depuydt@yonne.gouv.fr
    Téléphone : 03 86 48 41 95

    ou Mme Catherine Senet, Cheffe de service Habitat, Bâtiment, Sécurité
    Mail : catherine.senet@yonne.gouv.fr
    Téléphone : 03 86 48 41 11

  • N° renoirh du poste: E000034200
    Cotation rifseep: Grpe 3

    Horaires variables
    RTT
    Tickets repas
    Mutuelle obligatoire      
    Actions sociales
    Permis B obligatoire 

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de l'habitat indigne

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