Assistant(e) paie, gestion de la maladie - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE
Référence : O062260203001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville du Touquet-Paris-Plage !
Dans le cadre de son développement, la Direction RH & modernisation recrute un(e) Assistant(e) RH – Paie & Gestion de la maladie au sein du service Paie, Carrière et Expertise statutaire.
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’une collectivité territoriale ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité et aimez particulièrement le travail collaboratif ?
Rejoignez notre service Paie, Carrière et Expertise Statutaire.
Vos missions :
Au sein d’une équipe de 4 personnes et en lien direct avec le Responsable Paie, vous contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l’expertise des processus de paie et de gestion statutaire.
1. Gestion de la paie et des charges sociales
- Élaboration et traitement de la paie dans le respect des règles statutaires
- Recueil et centralisation des éléments nécessaires à la paie (heures supplémentaires, mutuelles, prévoyance, contrats, évolutions de carrière…)
- Saisie et contrôle des variables dans le logiciel CIRIL RH
- Vérification des éléments liés aux carrières et aux situations de demi-traitement
- Mandatement de la paie et suivi du tableau de bord mensuel
- Traitement des charges sociales et gestion des déclarations mensuelles
- Interface paie-comptabilité et relation avec la Trésorerie
- Diffusion des bulletins de paie
- Établissement des attestations employeur
2. Gestion des dossiers maladie et protection sociale
- Instruction et suivi des dossiers individuels : maladies, accidents de service, expertises médicales.
- Organisation et suivi des visites de médecine de prévention
- Gestion des situations de demi-traitement
- Déclarations et édition des attestations via NET-ENTREPRISES (Indemnités Journalières)
- Instruction et suivi des dossiers de maintien de salaire (RELYENS)
- Exploitation des logiciels :
o CIRIL : absences, carrières, paie, bons d’engagement
o AGIRHE : conseil médical, médecine de prévention
o RELYENS : suivi des remboursements
3. Veille réglementaire
- Application de la réglementation et veille juridique en matière de rémunération et de protection sociale
- Analyse des textes et sécurisation des procédures
Profil recherché
Profil recherché :
Fonctionnaire titulaire du Cadre d’emploi des rédacteurs ou adjoints de la fonction publique territoriale
Formation en gestion RH, paie ou administration publique
Expérience réussie sur un poste similaire requis en collectivité territoriale
Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale appréciée
Connaissance des logiciels CIRIL et/ou AGIRHE souhaitée
Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers techniques
Esprit d’analyse et sens du service public
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
Statut : Catégorie B (Rédacteurs) ou Catégorie C expérimenté (Adjoints administratifs)
Temps de travail : 37h/semaine – Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire
Avantages : Mutuelle et prévoyance avantageuses, participation employeur, adhésion CNAS, prestations sociales et actions QVT
Dans le respect de la réglementation, la priorité sera donnée aux titulaires de la fonction publique. En cas de recherches infructueuses, le poste reste ouvert aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr (rappelez la référence APGM/ville)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
