Assistante pôle scolaire et centre social Chargée d’accueil, de gestion des[...]
Référence : O071260319001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cluny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RI+ CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cluny est une cité qui s’est développée autour de son abbaye bâtie en 910. Son activité n’a jamais faibli, et la petite cité de renommée internationale compte aujourd’hui plus de 5000 habitants. Elle attire chaque année plus de 150 000 visiteurs séduits par le patrimoine architectural mais aussi les loisirs, l’artisanat d’art et la gastronomie.
Vivre à Cluny, c’est pouvoir compter sur le dynamisme d’une commune riche en commerces, marchés, artisans, infrastructures et services. C’est aussi évoluer quotidiennement au cœur d’un paysage verdoyant et préservé, tout en restant à proximité de grands axes de communication.
Avec son École Nationale des Arts et Métiers, son école d’ostéopathie animale et ses différents établissements scolaires, Cluny est une ville-campus qui ne compte pas moins de 2000 élèves. Connue aussi pour être la ville du cheval, elle bénéficie du dynamisme d’Equivallée, structure qui autour du Haras national propose une centaine de manifestations équestres par an. Elle propose également une offre culturelle de qualité grâce à une salle de spectacle où vibre toute l’année une programmation éclectique, et à de nombreux festivals de danse ou de musique.
Aux beaux jours, la Ville ouvre ses structures d’hébergement touristiques et ses équipements sportifs estivaux afin d’accueillir au mieux toute la population, qu’elle soit locale ou de passage.
La ville de Cluny, en lien avec les sites clunisiens européens, est actuellement en cours de candidature au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Dans le cadre d’une réorganisation future du pôle scolaire et du Centre Social, avec l’arrivée d’un nouveau bâtiment l’assistante mutualisera ses compétences entre les 2 services avec des temps dédiés à chacune des 2 missions. Les missions au pôle scolaire sont prépondérantes mais la collaboration avec le Centre Social va aller en s’amplifiant avec les labellisations à venir
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260319001538-assistante-pole-scolaire-centre-social-chargee-accueil-gestion-activites-periscolaires-secretariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / Exigences requises / Qualifications :
Permis de conduire obligatoire
Savoir-faire :
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaitre et maitriser les outils informatiques dédiés.
- Etre à l’aise rapidement sur de nouveaux logiciels (ciril,e enfance, onde, zeendoc) et être familier du dépôt sur plateforme (hélios, dgfip, puma…)
- S’approprier rapidement le projet social du centre social de Cluny
- Traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, ...)
- Transmission des informations (e-mail, notes, ...) pour le compte du Pôle Scolaire
- Goût pour l’animation, idéalement titulaire du BAFA
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à
Mairie de Cluny
Ressources humaines
Parc abbatial
71250 Cluny
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie