Assistante ressources humaines - CAESM
Référence : O972250926000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rivière-Salée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Assistante RH sera rattaché(e) à la Cheffe de service Rémunérations, budget, RH de la Direction Gestion et développement des RH et sera en charge des missions suivants :
-Préparer et du suivre le budget RH;
-Gérer les tableaux de bord;
-Rédiger les procédures ;
-Appuyer et assister dans la réalisation des actions de paie.
L'Assistant(e) RH aura la charge de la préparation et du suivi du budget RH, de la collecte, de la saisie des données nécessaires à l'élaboration du RSU et des tableaux de bord RH. Il ou elle aura également pour missions la rédaction des procédures et assistera les gestionnaires de paie.
Profil recherché
Connaissances requises:
* Connaissance de l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs ;
* Connaissance des procédures et des objectifs de la collectivité en matière de GRH ;
* Connaître les rôles et responsabilités de chacun des acteurs intervenant sur les procédures d'instruction et de liquidation de la paie ;
* Connaissance du fonctionnement de la Trésorerie et du rôle du comptable ;
* Connaissance du code législatif et réglementaire relatif à la rémunération du personnel ;
* Connaissance des Instances et processus de décision de la collectivité ;
* Connaissance des règles relatives à l'accès aux documents administratifs ;
* Connaissance des techniques et outils de la gestion du personnel (tableaux de bord).
Aptitudes requises :
* Autonomie
* Sens des responsabilités : ténacité, persévérance
* Capacité à établir des priorités : sens de l'organisation, rigueur et méthode
* Fiabilité
* Excellent relationnel, Ecoute, Empathie, Enthousiasme, Energie
* Strict respect des obligations de discrétion, de confidentialité, de réserve
* Initiative, Réactivité
* Gestion du stress/Maîtrise de soi
* Souci de la qualité, de l'efficience et de la précision
* Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue
* Capacité à résoudre des conflits
* Forte capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
Qualifications requises :
Diplôme de niveau BAC à BAC + 2
À propos de l'offre
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Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 211 RIVIERE-SALEE ou à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
