ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE SAINT MARTIN LA PALLU
Référence : O086260402001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-la-Pallu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion des carrières, paie et absences des agents de la Mairie et du CCAS (60 agents commune et 44 agents EHPAD)
Vous assurez la :
- Gestion administrative et statutaire de la carrière des agents
- Gestion de l’intégralité des opérations de paie jusqu’à la liquidation complète
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, avenants, attestations, certificats divers)
- Suivi des différentes positions administratives
- Gestion des absences (congés, RTT, ASA...)
- Gestion des arrêts maladies et suivi des instances médicales, réalisation des attestations de salaires et déclarations auprès de l’assurance statutaire
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et numériques
- Tenue et mise à jour de tableaux de bord
- Informer et conseiller les agents dans les domaines concernés
- Classement et archivage des dossiers individuels des agents
- Travail en lien avec les responsables de services et les partenaires extérieurs
- Travail sur 2 SIRH et Bureautiques
Aide à à l’élaboration du RSU
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Formation en droit public/ RH
- Maitrise du statut de la fonction publique et du droit social
- Capacités rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles
- Aisance avec les chiffres
- Capacité à travailler de façon transversale
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre-compte
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Organisé et logique
- Respect des délais
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Autonome dans le travail
Contrainte forte temporelle liée au calendrier mensuel de paie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivations
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
