Assistante Ressources Humaines - MAIRIE DU BIGNON
Référence : O044260202001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune du Bignon d’environ 4000 habitants en constante progression démographique, située en sud Loire à quelques kilomètres du centre de Nantes, et appartenant à « Grand Lieu communauté », recrute dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, et afin d’assurer des missions d’assistance RH et de contribuer à la continuité et à la qualité du service public :
UN(E) ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES A TEMPS COMPLET
Poste ouvert au Titulaire ou Contractuel de Droit Public
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Filière administrative au grade d’Adjoint administratif ou Adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe - catégorie C (H/F) - Poste à pourvoir au 01/04/2026
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et sous l’autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à exécuter les missions suivantes :
Description des activités principales :
1. Gestion de la paie et de la carrière
• Préparation et contrôle des éléments de paie
• Suivi et gestion du Supplément Familial de Traitement (SFT)
• Gestion du régime indemnitaire (IFSE, CIA)
• Élaboration des arrêtés de maladie ordinaire et déclarations auprès de la CPAM
• Élaboration des arrêtés de télétravail
• Établissement et suivi des ordres de mission annuels
2. Gestion des agents contractuels
• Rédaction et suivi des contrats
• Déclarations DUE
• Élaboration des documents de fin de contrat : attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte
3. Gestion du temps de travail et des absences
• Suivi et gestion : Congés annuels, CET, ASA, contrôle annuel des fiches temps des services concernés
• Suivi des tableaux de bord du télétravail, des fiches temps
4. Formation et développement des compétences
• Suivi administratif du plan de formation
• Gestion des inscriptions et suivi des tableaux de bord formation
5. Dialogue social et instances
• Assistance auprès de la Responsable RH pour : l’organisation des élections professionnelles (CST) et la préparation et le suivi des comptes rendus du CST
6. Gestion administrative RH
• Préparation, diffusion et suivi des trames d’entretien annuel
• Mise à jour des fiches de poste
• Gestion et suivi de l’archivage du service RH
Profil recherché
Compétences et savoir-faire :
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maîtrise des procédures RH et de la réglementation sociale
• Connaissance de la paie publique appréciée
• Aisance avec les outils bureautiques et logiciels RH
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Savoir-être :
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
• Organisation et autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens du service public
Profil recherché
• Formation en ressources humaines / gestion administrative
• Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en collectivité territoriale
Conditions :
• Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle) + avantages chèques vacances et participation à la prévoyance et participation forfaitaire à la mutuelle
• Permis B exigé
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avant le 22/02/2026 sous la référence « Assistante Ressources Humaines »
(Lettre de motivation, CV obligatoire)
Entretiens de recrutement prévus entre le 23/02/2026 et le 27/02/2026
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
