Assistant(e) Ressources Humaines Expérimenté(e) - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062260624001162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent qui sera recruté devra participer à la gestion des Ressources Humaines de la Ville et du Ccas, dans différents secteurs d'activités (gestion de carrières, paies, formation, prévention, affaires médicales).
Participation à :
- La gestion des carrières des agents titulaires et stagiaires ;
- La préparation et le suivi de la masse salariale ;
- La supervision des opérations de paies ;
- La démarche d'évaluation des risques et son suivi ;
- La réalisation d'une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité ;
- L'accompagnement des personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un reclassement professionnel ;
- L'élaboration du RSU ;
- L'élaboration d'actions de prévention et de sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail ;
- Le suivi des habilitations des agents ;
- Les opérations de recrutement ;
- L'élaboration et au suivi du plan de formation ;
- L'organisation des élections professionnelles ;
- La préparation des réunions des instances de dialogue social ;
- La mise en place d'une veille juridique et l'élaboration de notes de synthèse nécessaires à l'activité du Service.
Profil recherché
Expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines.
Rigueur, organisation, strict respect des délais et des procédures.
Discrétion et réserve.
Grande réactivité, souplesse de caractère.
Capacité à travailler en équipe, mais également en autonomie.
Capacité rédactionnelle.
Sens du service public.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires auprès de Nathalie Renou, responsable des Ressources Humaines (n.renou@mairie-lillers.fr) ou 0675976322.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
