Assistant(e) social(e) - CCASA et HDJ - Pôle de pédopsychiatrie 94i02-Ccasa
Référence : 2026-2250621
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Hôpitaux de Saint-Maurice
HOPITAUX PARIS EST VAL DE MARNE - Localisation : HOPITAUX PARIS EST VAL-DE-MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON LA GRILLE DE LA FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes : Assistant(e) Social(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir sur le pôle de pédopsychiatrie 94I02-Ccasa :
UF : 2030 CCASA (70%) sis 112 rue de Lagny 93100 Montreuil
UF : 2011 Hôpital de Jour (30%) sis 8-10 rue de Neuilly 94120 Fontenay-sous-Bois
Définition du poste :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Travailler avec les professionnels du secteur sanitaire, social et scolaire pour le suivi et l’orientation du patient.
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d’Etat Assistant de Service Social exigé
L’intervention sociale répond à une éthique et un code de déontologie
Activités principales :
- Aider les patients et leur famille à prévenir ou surmonter les difficultés sociales qu’ils rencontrent
- Conseiller et accompagner les personnes dans l’objectifs d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel
- Médiation et coordination entre l’entourage, le patient, l’institution hospitalière, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs
- Protection des mineurs en danger
- Facilitation de l’accès aux soins et/ou le maintien des droits sociaux
- Participation à des réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- Evaluations des situations sociales à la demande des familles, du service de soins et/ou des partenaires
- Elaboration et mis en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
- Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
- Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité - Evaluation de l’activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité
- Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles…)
- Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d’activités
- Participation aux synthèses cliniques, réunions d’équipe, réunions institutionnelles
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
· Audit social
· Bureautique
· Communication et relation d’aide
· Droit civil
· Ethique et déontologie professionnelles
· Intervention sociale
· Médiation
· Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
· Psychologie générale – connaissances générales
· Connaissances en psychopathologie de l’enfant
· Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l’enfance
· Développer un réseau professionnel
· Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
· Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
· Conduire un entretien d’aide
· Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
· Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
· Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire
· Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
· Posséder une expérience de l’accompagnement de proximité pour des familles en situation de grande précarité
Compétences attendues
Compétences et connaissances requises :
• Audit social
• Bureautique
• Communication et relation d'aide
• Droit civil
• Ethique et déontologie professionnelles
• Intervention sociale
• Médiation
• Connaître, rencontrer et participer aux réunions des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux
• Psychologie générale – connaissances générales
• Connaissances en psychopathologie de l'enfant
• Connaissances de la réglementation, du dispositif et de la pratique en protection de l'enfance
• Développer un réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Construire et mener des actions collectives en lien avec les problématiques récurrentes du territoire
• Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle
• Posséder une expérience de l'accompagnement de proximité pour des familles en situation de g
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l’insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L’établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice – parking réservé aux agents.
Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l’accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires…) et aux actions de prévention, développement des actions d’enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Descriptif du service
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d’accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
· Quotité temps de travail : 100% (38h20 hebdomadaires)
· Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 18h30 variable en fonction des missions et du rythme de l’activité sur les unités de soins et organisation du temps de travail selon activités
· Déplacements induits par le travail en réseau – tickets restaurant
· Congés selon la réglementation de la Fonction Publique Hospitalière : 25 congés annuels et 20 jours de RTT
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Assistante / Assistant socio-éducatif
