ASSISTANT.E SOCIAL.E SITE LOUISE MICHEL CEBAZAT 100%
Référence : 2025-2071758
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
CHU CLERMONT-FERRAND - Localisation : Site Louise Michel Cébazat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Equipe Mobile d’Expertise en Réadaptation propose une prise en charge ponctuelle avec une ou plusieurs interventions organisées sur une durée et une fréquence adaptées aux besoins spécifiques du patient.
Elle intervient auprès des personnes en situation de handicap temporaire ou permanente (affections neurologiques, affections de l’appareil locomoteur, etc…).
L’équipe travaille de manière pluridisciplinaire (médecin de MPR, ergothérapeute, secrétaire) en lien avec les acteurs de soins de ville. Elle propose un accompagnement sur le lieu de vie sur tout le territoire du Puy-De-Dôme.
ACTIVITES :
Plus concrètement, les activités principales de l’assistante sociale sont :
- Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la situation et proposer un accompagnement adapté
- Informer les patients de leurs droits, informer sur l’offre de soins du territoire, conseiller et orienter
- Accompagner dans les démarches administratives
ü CPAM : ouverture de droits, demande C2S
ü CONSEIL DEPARTEMENTAL (APA, Aide Sociale)
ü CAISSES DE RETRAITE
ü MDPH : demande de l’Allocation Adulte Handicapé, demande de cartes (invalidité, stationnement, priorité), demande de Prestation Compensatrice du Handicap (aide technique, aide humaine, adaptation du logement ou du véhicule),
ü EHPAD et USLD : demande d’inscription via TRAJECTOIRE GRAND AGE
- Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées,
- Organiser la sortie d’hospitalisation ou le maintien à domicile :
ü Organisation du retour à domicile avec un plan d’aide adapté (soins infirmiers, auxiliaire de vie, aide-ménagère, téléassistance, portage de repas, etc…)
ü Préparation et suivi des demandes d’entrée en institution (EHPAD, USLD, Résidence sénior)
- Veiller à l’évolution de la législation,
- Assurer les relais en sortie d’hospitalisation : Orientation et liaison avec les partenaires extérieurs,
- Tracer l’activité sociale dans le logiciel crossway puis dans Easily (en cours de déploiement),
- Recueil de données à visée statistique dans le but de l’élaboration d’un rapport d’activité.
- Travailler en collaboration
ü Avec les équipes médicales et soignantes dans les services de soins pour une prise en charge globale des patients (participation au staff bimensuel),
ü Avec le personnel administratif pour les informations concernant les droits des patients,
ü Avec les autres assistantes sociales du site : échanges sur les pratiques professionnelles, transmissions de dossiers, remplacements durant les absences.
- Accueil et encadrement pédagogique de stagiaires assistants de service social.
Profil recherché
CAPACITES ET CONNAISSANCES REQUISES
LES SAVOIRS :
- Capacité d’évaluation psycho-sociale des situations rencontrées (diagnostics),
- Bonne connaissance de la législation sociale, des structures existantes et des dispositifs d’aides.
LES SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser les techniques d’entretien d’aide,
- Etablir une évaluation sociale et élaborer un plan d’aide à court, moyen et long terme.
- Sens de l’organisation et gestion du planning (rendez-vous, staff, visite à domicile),
- Qualités rédactionnelles (notamment mesure de protection et rapports sociaux),
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire en adéquation avec le projet d’établissement et le projet de pôle et en collaboration avec le réseau social extérieur,
- Bonne connaissance de l’outil informatique.
LES SAVOIR-ETRE :
- Sens de l’écoute et qualités relationnelles,
- Distance professionnelle,
- Capacités d’adaptation,
- Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle,
- Sens des responsabilités et de discernement.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) exigé
Permis de conduire nécessaire
Relations professionnelles les plus fréquentes :
En interne : équipes médicales et soignantes des services de soins, équipes de rééducation, service social
En externe : assistantes sociales des autres établissements, de secteur, APA… ; infirmiers libéraux, services de soins à domicile, services d’aide à domicile, EHPAD, HAD, mandataires judiciaires, caisses de retraite, CPAM, tribunal, fond sociaux spécifiques, mutuelles…
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
IDENTIFICATION DU POSTE
Libellé de la fiche métier de rattachement : Assistante de Service Social
(www.métiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr)
Code métier : 10F40
Grade : Assistant ( e ) de service social
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30
Responsable hiérarchique : Laure VIEMONT – cadre socio-éducatif
Prise de poste : 15/12/2025
DIRECTION/SITE : Louise Michel – Service social
POLE : Géronto pôle – Médecine Physique et Réadaptation (pôle MOBEX)
Interventions sur le SMR 1 Gériatrique et l’Equipe Mobile d’Expertise en Réadaptation
Descriptif du service
PRESENTATION DES SERVICES :
Le service de soins médico et réadaptation (SMR) à orientation gériatrique a pour objectif de réduire les conséquences physiques, cognitives, psychologiques et/ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et réinsertion. Le SMR assure
des missions de soins médicaux, curatifs et palliatifs, de rééducation et réadaptation, de prévention et éducation thérapeutique, de préparation et accompagnement à la réinsertion sociale et familiale.
L’activité est axée sur la poursuite des prises en charges initiées en court séjour gériatrique et sur les services aigus des autres spécialités du CHU. Ces unités permettent d’approfondir l’évaluation et de restaurer certaines capacités fonctionnelles, au sein d’une équipe pluri professionnelle.
Les SMR accueillent des patients de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible. La prise en charge inhérente à ces services est très spécifique puisque les patients accueillis présentent une grande fragilité et sont fortement dépendants, avec des pathologies neurologiques et rénales lourdes (dialyses notamment).
À propos de l'offre
-
Spécificités des interventions à l’EMER 63 :
- Participation au staff social hebdomadaire
- Accompagnement des patients et de leur famille dans les démarches en lien avec leur projet de vie : financement de matériel spécifique au handicap ou l’aménagement de domicile, financement et mise place d’aides-humaines, ouverture de droit (invalidité, prévoyance, MDPH, …)
- Conduite d’entretien en équipe pluridisciplinaire et travail en lien avec l’ensemble du service de MPR
- Participation à la journée des équipes mobiles Auvergne Rhône-Alpes
-
Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
-
Vacant à partir du 15/12/2025
-
Assistante / Assistant de service social
