Assistant(e) territoire centre - Appui Groupement prévention - Appui Groupement prévision et[...]
Référence : O076260105000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions de la Sous-direction Anticipation et action :
Evaluer le niveau de sécurité des établissements recevant du public (ERP) en exploitation ;
Présider les jurys d'examens SSIAP ;
Assurer le secrétariat des commissions de sécurité pour le Préfet ;
Piloter la conception, la rédaction et l'accompagnement de la doctrine opérationnelle ;
Conduire la mise en œuvre auprès des acteurs opérationnels ;
Analyser et évaluer les pratiques opérationnelles ;
Conseiller les élus en termes de défense extérieure contre l’incendie ;
Réaliser les plans de secours afin de faciliter l'intervention des secours ;
Identifier et analyser les risques.
Affectation fonctionnelle : Sous-direction Anticipation et action Service Administration générale
Affectation géographique :
Direction départementale du SDIS 76
6, rue du verger 76 190 YVETOT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260105000927-assistant-e-territoire-centre-appui-groupement-prevention-appui-groupement-prevision-amenagement-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et diplômes :
Diplôme en assistanat de direction ou expérience en secrétariat.
Connaissances :
Compétences dans le domaine du secrétariat.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’informatique et des logiciels de bureautique.
Savoir-être :
Sens du contact ;
Grande rigueur ;
Sens de l’organisation ;
Aptitude à rendre compte ;
Autonomie et esprit d’initiative ;
Discrétion ;
Attitude collaborative ;
À propos de l'offre
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Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Poste éligible au télétravail ;
Travail en bureau ;
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rémunération Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 3.1
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Restauration collective (Tickets Restaurant si télétravail)
Contacts :
Cheffe de service Administration générale de la Sous-direction Anticipation et action : 02.35.56.11.73
Service GPEEC et mobilités : 02.32.70.71.05
Comment candidater ?
✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : R282/26-1)
✓ Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
✓ Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF uniquement par email à recrutement@sdis76.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
