Assistant(e) territorial d'Enseignement Artistique : VIOLONCELLE - G3C
Référence : O033260518001053
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur Général Adjoint Services fonctionnels et Services à la population et de la directrice de l'école de musique - Directement rattaché à la directrice de l'école de musique intercommunale
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les enfants et adultes pratiquants, ainsi qu'avec les parents d'élèves
- Relations avec les autres enseignants de l'EMI
- Relations avec le milieu associatif et les institutions culturelles du territoire de la CCC Dans le cadre de la politique culturelle de la Communauté de Communes et de ses services à la population, l'agent enseignera une discipline musicale en adéquation avec le projet pédagogique de l'école de musique intercommunale. (violoncelle)
Enseignement d'une pratique artistique :
- Accueil d'un public enfant et adulte souhaitant pratiquer la musique dans le cadre d'une activité amateur
- Participer, en dehors des heures de cours, à la concertation pédagogique régulière dans le cadre des départements pédagogiques, en vue de la mise en oeuvre d'un projet d'établissement Préparer et piloter les actions de diffusion et de création liées aux activités d'enseignement, de sensibilisation et d'animation Assurer les bonnes relations avec les parents d'élèves
- Participer à la saison musicale
- Veiller à sa propre formation pédagogique et permanente
Modalités d'exercice - Lieu des cours : Château Robillard à Saint-André de Cubzac - Possibilité de déplacement dans des salles communales - Travail se déroulant la journée et hors du temps scolaire (soir, mercredi, samedi et quelques week-ends).
Profil recherché
Les savoirs Qualifications obligatoires :
- Connaissance musicale et instrumentale avec niveau DEM
- Connaissance pédagogique dans l'enseignement artistique
- Expériences professionnelles d'artiste interprète
- Connaissance dans la gestion et l'application d'un projet pédagogique Savoir
- Maîtrise technique et artistique de la discipline enseignée
- Compétences pédagogiques dans l'enseignement artistique
- Compétences dans la planification du travail Savoir faire Etre autonome dans le travail, faire preuve d'initiative et du sens des responsabilités
- Pouvoir conduire un travail pédagogique en cours individuel ou collectif Savoir être
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du travail en équipe
- Être respectueux du fonctionnement pédagogique et administratif de l'établissement
- Disponibilité envers les élèves et les parents d'élèves
- Savoir planifier et organiser son travail par année scolaire ou saison musicale
À propos de l'offre
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Pour les questions techniques, veuillez contacter par mail le Directeur de l'école de Musique : Mr ROULET Eric
e.roulet@grandcubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente via la candidature en ligne sur EMPLOI TERRITORIAL
IMPERATIVEMENT
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation(ou votre inscription sur la liste d'aptitude pour les
lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Le jury de recrutement se tiendra dans la quinzaine suivant la date limite de candidature: par conséquent toute candidature
incomplète ne sera pas examinée. Les candidats seront convoqués par téléphone avec confirmation par mail. Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+ ISOE par fixe +ClA annuel +CNAS+ participation employeur à la prévoyance et participation
employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
