[Association des Maires du Doubs] Directeur de l'AMD25
Référence : O025260420000030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Gestion du Doubs recrute, pour le compte de l'Association des Maires du Doubs (AMD25), son futur directeur ou sa future directrice.
L'AMD25 est une association départementale qui joue un rôle central dans l'animation du réseau des élus locaux du Doubs.
Relais de l'Association des maires de France, elle fédère celles et ceux qui oeuvrent au quotidien pour les territoires.
Implantée à Besançon, au coeur de l'Hôtel du Département, elle se situe à la croisée des dynamiques institutionnelles locales.
Elle rassemble :
- 543 maires
- 13 présidents de communautés de communes
- 6 présidents de syndicats intercommunaux
Un réseau structuré, représentatif et engagé au service des collectivités du département.
Sa gouvernance repose sur un conseil d'administration de 33 membres, composé majoritairement de maires et de présidents d'EPCI, qui élit en son sein un bureau de 11 membres.
Un fonctionnement collectif, fondé sur la représentation et la concertation.
L'année 2026 marque une nouvelle étape pour l'association :
- renouvellement de la gouvernance
- évolution des priorités d'action
- adaptation aux nouveaux enjeux des collectivités
Dans ce contexte, l'AMD25 souhaite renforcer son pilotage et son fonctionnement opérationnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260420000030-association-maires-doubs-directeur-amd25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Le poste requiert de solides capacités d'organisation et de planification, permettant de structurer et de prioriser efficacement l'activité.
- Le/la candidat(e) devra faire preuve d'initiative, d'un sens développé de l'anticipation, ainsi que d'une capacité à être force de proposition dans la conduite des missions.
- Une aptitude confirmée au travail en équipe et en réseau est indispensable, dans un environnement partenarial impliquant de multiples interlocuteurs institutionnels.
- Une expérience professionnelle avérée au sein des collectivités territoriales est attendue, ainsi qu'une bonne connaissance de leur organisation et de leur fonctionnement.
- Le poste implique également de réelles qualités relationnelles, notamment dans les échanges avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.
- Des capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour appréhender des sujets variés et parfois complexes.
- Enfin, le poste requiert une forte autonomie dans l'exercice des missions, dans le respect des orientations fixées par la gouvernance de la structure.
Poste ouvert en catégorie A : grade d'attaché ou attaché principal
Besoin d'informations? N'hésitez pas à nous contacter au 03.81.25.80.62
Avantages :
- Catalogue du CNAS (Comité national d'action sociale)
- Amicale du personnel
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Télétravail possible 2 jours par semaine maximum
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
