ASVP - MAIRIE DE DOUAI
Référence : O059260203001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
2 postes d’ASVP sont disponibles à la direction de la tranquillité et de la sécurité publique. Sous la responsabilité du directeur de la tranquillité et de la sécurité publique, vous aurez en charge la constatation et la verbalisation d’infractions.
Effectuer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
Contrôler l'application de la réglementation du stationnement ;
Relever une infraction et la qualifier ;
Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;
Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Assurer la prévention sur la voie publique
Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique ;
Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
Transmettre des informations par radio ;
Porter assistance aux personnes.
Participer à la sécurisation de manifestation et déambulations
Faire respecter les interdictions de circulations ;
Effectuer une fouille visuelle des sacs ;
Utiliser le matériel de détection des métaux ;
Veiller au bon déroulement de la manifestation et/ou déambulation.
Effectuer la surveillance via le CSU :
Piloter à distance les caméras du système de vidéo protection et repérer les événements significatifs ;
Analyser l’information et la relayer ;
Accompagner l’action et proposer un support aux unités engagées sur le terrain ;
Procéder, sur réquisitions judiciaires, à des extractions d’images issues des enregistreurs du système ;
Maintenir une veille à la conservation et procéder à la destruction des images conformément à la réglementation en vigueur ;
Assurer la traçabilité et l’archivage des opérations effectuées sur les images issues du CSU ;
Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc.…) ;
Signaler les pannes et problèmes techniques aux interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU ou à son adjoint direct ;
Assurer la maintenance fonctionnelle et technique de 1er niveau des équipements vidéo intérieurs et extérieurs.
Profil recherché
SAVOIRS
- Bonnes connaissances de la réglementation et des pouvoirs du Maire,
- Maitrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, police nationale, gendarmerie nationale).
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à adapter son comportement face aux situations,
- Sens de l’observation, discernement,
- Gestion de conflits,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d’écoute,
- Capacité d’adaptation ; maitrise de soi,
- Travail en équipe,
- Respect de la déontologie et sens du service public.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / POLI_ASVP_000546_0803
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique