ASVP - OPÉRATEUR VIDÉO CSU DE NUIT (F/H) - MAIRIE DE VILLENEUVE-D'ASCQ
Référence : O059260323001418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Surveillance et exploitation des images :
Surveiller en temps réel les écrans et repérer les événements ou comportements significatifs (incivilités, infractions routières, attroupements, situations à risque)
Exploiter les enregistrements à posteriori pour rechercher des éléments utiles aux enquêtes ou à la constatation d'infractions.
Alerte et appui aux équipes de terrain :
Alerter sans délai la police municipale, la police nationale ou les services de secours en cas d'incident, selon les procédures établies.
Assurer un appui opérationnel aux patrouilles (guidage, description des auteurs, suivi de fuite, sécurisation des agents lors des interventions)
Gestion technique et réglementaire:
Veiller au bon fonctionnement des caméras, signaler les pannes et vérifier les champs de vision et masques de confidentialité.
Respecter strictement le cadre juridique (CNIL, code de la sécurité intérieure, arrêté d'autorisation préfectorale) et les procédures internes de conservation et destruction des images.
Rédaction et traçabilité :
Renseigner les mains courantes, journaux d'événements et fiches d'intervention à chaque fait notable.
Rédiger des comptes rendus ou synthèses à destination de la hiérarchie, notamment pour les faits marquants ou récurrents
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail en soirée de 16h00 à 02h00 week-ends compris
Profil recherché
Compétences techniques
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers de vidéoprotection
Connaissance des acteurs de la sécurité publique et des procédures de la police municipale, police/gendarmerie nationales et secours.
Qualités personnelles
Grande capacité de concentration, sens de l'observation, patience, réactivité en cas d'événement.
Rigueur, fiabilité, respect strict des procédures, de la déontologie et de la confidentialité des informations.
Aptitudes liées aux conditions de travail
Acceptation du travail en milieu fermé, sur écran, en station assise prolongée, avec horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés).
Capacité à gérer la fatigue et la pression psychologique liée à la surveillance d'événements parfois graves ou violents.
À propos de l'offre
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Site internet de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
