ASVP / ATPM - Commune de Megève

Référence : O074250911000083

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Megève
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant qu'ASVP ou ATPM au sein de notre police municipale, vous contribuerez à garantir la sécurité et la tranquillité de notre territoire d'exception. Votre rôle sera crucial pour assurer le respect des règles de stationnement, veiller à la fluidité de la circulation et maintenir l'ordre public. Vous jouerez un rôle clé dans la prévention et la gestion des infractions, tout en étant un acteur essentiel de la proximité avec les habitants et les visiteurs. La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre engagement fera la différence.

Vos principales missions seront :

Accueillir et renseigner les usagers.

Assurer la surveillance et la prévention sur la voie publique.

Assurer le contrôle des zones bleues de stationnement et par horodateur.

Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions au code de la route, des assurances, de l'environnement et de la santé publique relevant de leur compétence.

Participer à l'organisation et la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public lors du marché.

Placer et encaisser les droits de place des commerçants lors du marché hebdomadaire.

Binôme avec la Police Municipale et la brigade environnement pour divers missions.

Profil recherché

Pour réussir en tant qu'ASVP ou ATPM, il est essentiel de posséder une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire, il (ou elle) devra disposer d'un sens avéré du service public. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à la médiation et pour votre sens du dialogue avec un public divers mais également pour la prise d'initiatives.

Autonome, ponctue(lle), vous saurez faire face à un environnement de travail en extérieur. Vous possédez impérativement le permis B.

Capacité à communiquer et rendre compte.

Savoir s'adapter et la maîtrise de soi.

Posséder un esprit d'équipe.

Techniques de surveillance des lieux public.

Compétence rédactionnelle des écrits (rapport, procès verbal).

Qui sommes-nous ?

Surclassée 40 - 80 000 habitants

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Pourquoi rejoindre Megève ?

    Parking gratuit (avantage en nature)

    Participation mutuelle et prévoyance

    13ème mois

    Comité des ½uvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.

    Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au c½ur de toutes les missions qui vous seront confiées.

    Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/10/2025
  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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