ASVP H/F - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095260224000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), rattaché à la Police Municipale ou au service Prévention-Sécurité, est un acteur clé de la tranquillité et de la qualité de vie de la commune.
Ses missions principales incluent :
Surveillance et verbalisation du stationnement (PVE).
Contrôle de la propreté et de la salubrité publique (dépôts sauvages, déjections).
Prévention et sécurisation des abords d'écoles, parcs et manifestations.
Information et assistance aux usagers, favorisant une relation de proximité.
Rédaction de rapports et gestion administrative liée à ses activités.
Ce poste, principalement en extérieur, exige rigueur, sens du service public, diplomatie et de bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. L'ASVP doit être agréé par le procureur et assermenté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260224000871-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260224000871-asvp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
