ASVP H/F - Mairie de MONTGERON
Référence : O091260401000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre sens du service public et votre vigilance sont essentiels : devenez agent de surveillance de la voie publique.
Placée sous l’autorité du Chef de la Police Municipale, vous participez aux missions de surveillance et de prévention sur la voie publique.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de :
Assurer la surveillance de la voie publique et veiller au respect de la réglementation.
Constater par procès-verbal les infractions relatives au stationnement gênant ou réglementé.
Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires (points écoles).
Informer, orienter et renseigner les administrés.
Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés sur la voie publique.
Accueillir le public et participer à la relation de proximité avec les usagers.
Observer, analyser et exploiter les images issues de la vidéoprotection.
Participer à la gestion du standard téléphonique et à la coordination de la base radio pour la réception et la transmission des appels du service.
Assurer la mise à jour des registres et des mains courantes d’activité.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance du Code de la route et de la réglementation liée au stationnement.
Connaissance de l’environnement territorial et des zones réglementées de la commune.
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services d’une collectivité territoriale.
Maîtrise des procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations.
Permis B obligatoire.
Savoir-faire :
Maîtrise de l’utilisation des moyens de communication radio.
Utilisation des logiciels métiers.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Sens du service public et respect de la hiérarchie.
Rigueur, sérieux et sens de l’observation.
Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute.
Réactivité et capacité à rendre compte rapidement dans le respect des procédures.
Maîtrise de soi en toute circonstance.
Disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe.
Qualité de vie et des conditions de travail
Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
⏱ Temps de travail
Temps complet, 5 jours en alternant entre le mercredi et samedi
💰 Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Deux primes semestrielles (sous conditions)
Accès aux prestations du CNAS (aides, loisirs, vacances…)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Politique active de formation
Ateliers sportifs et de détente proposés
🤝 Intégration et vie collective
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Deux événements conviviaux organisés chaque année pour les agents
🩺 Protection sociale
Participation de la Ville à une prévoyance et à une mutuelle labellisée sur présentation d’une attestation annuelle.
Qui sommes-nous ?
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
