ATEEP - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077260611000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du responsable de service de la vie scolaire, et sous la responsabilité du chef d’équipe vous aurez pour principales missions d’entretenir quotidiennement les surfaces et les locaux des écoles primaires et de participer à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne.
- Nettoyer les locaux scolaires, techniques ou spécialisés :
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces en respectant les protocoles,
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Vider les corbeilles à papiers, trier et évacuer les déchets courants, acheminer les conteneurs sur la voie publique, si nécessaire,
- Porter et manipuler des matériels et des machines,
- Laver et désinfecter les sanitaires tous les jours,
- Ranger et gérer les produits d’entretien et le matériel y compris les consommables,
- Contrôler le stock et demander l’approvisionnement des produits,
- Participer au gros nettoyage annuel, décaper les sols.
Encadrer les enfants sur le temps de la pause méridienne :
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Jouer un rôle d’accompagnement dans le cadre de la découverte du goût et l’éducation alimentaire,
- Aider au débarrassage et à la remise en place du deuxième service,
- Aider au service des enfants à table,
- Accompagner le fonctionnement des selfs en élémentaire, sur le service du plat chaud, la table de débarrassage, le bout de chaine.
Profil recherché
Vous connaissez les exigences particulières liées au métier.
Vous avez des qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.
Vous êtes en bonne condition physique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
