ATSEM - COMMUNE DE GAP
Référence : O005260309000919
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Participer à l’action éducative en facilitant le séjour des enfants dans l’école maternelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole maternelle de Fontreyne - Gap
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Préciser : 26h hebdomadaires
11h45-18h15
1060h annuelles
Horaires spécifiques : 3 sessions de 35h de
nettoyage.
18h de formation réparties dans l’année scolaire
Préciser : Fin d’année, Printemps, Eté.
Travail de jour : oui
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Gestes répétitifs, Postures contraignantes Bruit - Ambiance sonore
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Participer aux soins donnés aux enfants : toilette, change, habillage, goûter...
- Aider l’enseignant pour la mise en place des ateliers et le classement.
- Seconder l’enseignant pour surveiller les enfants dans la cour, pendant la sieste.
- Surveiller les entrées et sorties aux portails de l’école.
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires pédagogiques, sportives ou de loisirs à l’extérieur de l’école.
- Assurer l’accueil des enfants pendant la pause méridienne.
- Assurer le nettoyage des locaux et entretenir le matériel utilisé par les enfants.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe enseignante, équipe municipale en place sur l’école, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Savoir faire :
- Seconder les instituteurs dans les tâches quotidiennes
- Aider les enfants à devenir le plus autonomes possibles
- Mettre en place des activités
Savoir être :
- Bon relationnel auprès des enfants et des parents, accueillante et maternelle, esprit d’équipe, sens des responsabilités et de l’autonomie.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
CAP Petite Enfance + Concours d’ATSEM exigés.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
