ATSEM - COMMUNE DE MIEUSSY
Référence : O074260527000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mieussy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP+ CNAS+ participation employeur Santé et Prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nichée entre les montagnes du Chablais et du Giffre, la commune de Mieussy allie charme authentique, qualité de vie et vitalité locale. Connue pour être le berceau du parapente et riche d’un patrimoine naturel exceptionnel, Mieussy s’investit pleinement dans un développement harmonieux, durable et ouvert sur l’avenir.
Au sein d'une école de village, l'agent, intégré(e) au sein d'une équipe de 3 ATSEM, est chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
En tant que membre de la communauté éducative, il/elle sera également chargé(e) de la surveillance des très jeunes enfants pendant le temps du repas. Il/Elle pourra également être amené à assister les enseignants dans la prise en charge d’enfants handicapés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260527000570-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs / Connaissances
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions sur les missions de service public et le rôle de l’école maternelle
- Connaissance du développement physique, affectif et psychologique de l’enfant d’âge maternel
- Notions liées aux handicaps et à l’inclusion des enfants à besoins particuliers
- Règles d’hygiène des locaux, du matériel et de stockage des produits d’entretien.
Savoir faire / Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité appliquées aux enfants et aux locaux
- Maîtrise des gestes d’urgence et de premiers secours adaptés aux jeunes enfants
- Connaissance des gestes et postures de travail pour la manutention et l’entretien des locaux
- Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil (jeux, ateliers, arts visuels, motricité, langage)
- Capacité à gérer et organiser des ateliers autonomes (règles, rotation des élèves, gestion du matériel)
- Maîtriser l’outil informatique de base (messagerie, bureautique simple, outils pédagogiques numériques)
- Argumenter, savoir gérer un conflit ou une situation de crise avec sang froid et discernement
Savoir être / Qualités professionnelles
- Dynamisme, réactivité et sens du service rendu aux usagers
- Adaptabilité et polyvalence en fonction des besoins de l’école
- Capacité à organiser son travail et à prioriser les tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec l’ensemble de la communauté municipale et éducative
- Sens du contact, bienveillance et bon relationnel avec les enfants et les familles
- Ponctualité, fiabilité, rigueur dans l’application des consignes
- Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune de Mieussy est une commune touristique de montagne à caractère rural et agricole. Elle bénéficie d'une forte évolution démographique en partie liée à l'aire d'attraction de Genève . Le plateau de Sommand fait partie de son territoire et compose la station de ski de Praz-de-Lys /Sommand.
À propos de l'offre
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Le temps de travail du poste est annualisé. L'agent travaillera à raison de 38h par semaine en période scolaire sur 4 jours. Il/elle devra participer aux conseils d'école organisés en fin de journée (3 conseils d'école par année scolaire) ainsi qu'à la journée de pré-rentrée.
Il/elle devra également assurer des temps d'entretien et de nettoyage pendant les vacances scolaires estivales (38 heures annuelles).
Merci d'envoyer lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire 1 place de la mairie 74 440 Mieussy ou par mail à rh.finances@mairie-mieussy.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
