ATSEM 80% - Ecole Annie FOURNIER H/F - Mairie de Chartres
Référence : O028260414000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Vie Scolaire, sous l’autorité du Directeur adjoint Jeunesse – Vie de la Cité et en lien avec la direction d’école sur le temps scolaire, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un :
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) H/F
temps non complet 80%
à l'Ecole maternelle « Annie Fournier»
(Catégorie C – cadre d’emploi des ATSEM ou contractuel)
Au cœur de l’école maternelle Annie Fournier, vous assistez l’enseignant, veillez à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des très jeunes enfants, et participez à l’encadrement sur le temps de restauration. Poste à temps non complet (80 %), temps de travail annualisé: en période scolaire, présence du lundi, mardi, jeudi et vendredi (8h15–11h20 et 13h20–16h45) avec encadrement de la restauration (11h20–13h20); grand ménage pendant les vacances. EPI fournis (blouses, chaussures de sécurité).
Vos missions principales :
- Assister les enfants dans les gestes quotidiens (toilette, lavage des mains, mouchage, habillage/déshabillage) et accompagner le passage aux sanitaires, avec change si nécessaire.
- Veiller en permanence à la salubrité des locaux (classes, sanitaires, couloirs, préau) et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Réaliser, sous la responsabilité de la direction d’école, les soins courants en cas de blessures légères.
- Participer à l’accueil des enfants et des parents avec l’enseignant; préparer, servir et ranger les collations.
- Préparer, installer et ranger les activités et le matériel pédagogique (dont motricité) selon les consignes de l’enseignant.
- Mettre en place les lits, accompagner le temps de repos et ranger la literie.
- Couvrir/étiqueter livres et cahiers et contribuer aux petites tâches matérielles de la classe.
- Accompagner les sorties pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant.
- Assurer l’entretien courant des locaux, du mobilier, des sanitaires, des jouets et du matériel de nettoyage; gérer les produits (commande, stocks, rangement).
- Trier et évacuer les déchets; assurer la sortie et la rentrée des containers.
- Surveiller l’état d’hygiène de la literie (matelas, draps, oreillers, couettes) et procéder aux remplacements si besoin.
- Encadrer et surveiller les enfants sur le temps de restauration et de récréation; accompagner vers le restaurant scolaire, assurer le pointage; aider à l’installation à table et à l’alimentation.
Profil recherché
Titulaire du CAP Petite Enfance/CAP AEPE, vous connaissez le développement du jeune enfant et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les techniques professionnelles d’entretien. Aux côtés de l’enseignant, vous savez mettre en œuvre des activités favorisant l’autonomie et le bien-être des enfants et effectuer les transmissions utiles.
Organisé, rigoureux et polyvalent, vous appréciez le travail en équipe (Service Vie Scolaire, ATSEM, équipe enseignante) et faites preuve d’initiative, de discrétion professionnelle et de qualités relationnelles avec les enfants et les familles. Disponible sur les amplitudes indiquées et à l’aise avec l’annualisation du temps de travail, vous portez les EPI conformément aux consignes. Des formations complémentaires (hygiène/entretien des locaux, encadrement du temps méridien) pourront être proposées.
À propos de l'offre
-
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/05/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
