ATSEM (h/f) - Chevilly-Larue
Référence : O094260316001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chevilly-Larue
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
ATSEM (H/F)
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant ;
• Aider à l’encadrement d’activités sous la responsabilité de l’enseignant ;
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins dans la journée ;
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement...) et hygiène corporelle ;
• Réconfort et écoute des enfants ;
• Lors du temps de restauration scolaire, encadrement des enfants pendant le repas et éveil à l’éducation au goût des enfants ;
• Accompagner des enfants à la sieste, mise et remise en état des dortoirs ;
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et méridien ;
• Pendant le temps scolaire : entretien quotidien de la classe et du matériel destiné aux enfants ;
• Pendant les grandes vacances : nettoyage approfondi des classes (mobilier, jeux etc…) ; rangement et entretien du matériel pédagogique destiné aux enfants ;
• Assurer les fonctions affiliées au centre de loisirs pendant les grandes vacances : aide à la mise de fin de table, remise en état du réfectoire, mise et remise en état des dortoirs ; entretien des sanitaires et des locaux si besoin (entraide) ;
• Appliquer le protocole d’entretien, gestion des matériels et du stock de produits en relation avec les agents d’entretien.
Profil recherché
• Connaissances du rythme et des besoins de l’enfant âgé de 3 à 6 ans ;
• Connaissance du cadre règlementaire des écoles maternelles ;
• Capacité à s’adapter aux demandes de l’enseignant ;
• Capacité à réagir dans l’action ;
• Capacité à accueillir les familles et à leur transmettre les informations relatives à leurs enfants avec discrétion ;
• Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des informations.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY-LARUE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 15/05/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
