ATSEM (H/F) - Mairie de BARJOLS
Référence : O083261006000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barjols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Barjols, commune d’environ 2 900 habitants, recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) afin de rejoindre l’équipe intervenant au sein de l’école maternelle communale.
L’établissement accueille environ 100 enfants répartis dans 4 classes.
L’agent intégrera une équipe composée de 3 autres ATSEM, sous l’autorité de la collectivité, et travaillera en collaboration étroite avec l’équipe enseignante.
Le poste requiert un bon sens du contact avec les enfants, de la patience, de la bienveillance, mais également de la rigueur, de l’organisation et une capacité à travailler en équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261006000936-atsem?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les qualités attendues sont notamment :
Patience et bienveillance ;
Sens de l'écoute ;
Disponibilité ;
Sens des responsabilités ;
Vigilance constante à l'égard des enfants ;
Capacité à faire preuve d'autorité avec bienveillance ;
Respect du rythme et des besoins de chaque enfant ;
Sens du travail en équipe ;
Organisation et rigueur ;
Discrétion professionnelle ;
Capacité d'adaptation ;
Dynamisme et polyvalence ;
Bon relationnel avec les enfants, les enseignants, les familles et les agents de la collectivité.
Une expérience auprès de jeunes enfants ou en milieu scolaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV adressés à :
Madame La Maire
Hôtel de Ville
Place Capitaine VINCENS
83670 BARJOLS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
