Attaché d'administration hospitalière – Responsable des affaires générales CH Ravenel
Référence : 2026-2411057
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Ravenel
CENTRE HOSPITALIER RAVENEL - 1115 Avenue René Porterat - 88500 MIRECOURT - Localisation : MIRECOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
3.1 Coordination et gestion des instances du CH Ravenel
Élaborer, en articulation avec le Centre psychothérapique de Nancy, le calendrier annuel des instances et organiser les
circuits de préparation, de validation et de transmission des dossiers.
Assurer la gestion du conseil de surveillance et du comité social d’établissement du CH Ravenel : préparation des ordres du
jour, recueil et consolidation des contributions, constitution et diffusion des dossiers, organisation matérielle et suivi
administratif.
Veiller au respect des délais, règles de quorum, obligations de consultation ou d’information et modalités de traçabilité
applicables, en lien avec les directions fonctionnelles.
Préparer les projets de procès-verbaux ou relevés de décisions, organiser leur validation et suivre la mise en œuvre des
décisions et engagements pris.
Garantir la cohérence des sujets présentés dans les instances du CH Ravenel avec les orientations et circuits institutionnels
de la direction commune.
Appui à la direction déléguée et représentation interne
Représenter la direction déléguée, sur mandat, dans les groupes de travail, comités de pilotage et réunions internes relevant
de son périmètre.
Porter les orientations arrêtées par la direction, recueillir les positions des parties prenantes et produire un compte rendu
synthétique assorti, si nécessaire, de propositions d’arbitrage.
Préparer des notes, dossiers de décision, tableaux de suivi et alertes à l’attention de la directrice déléguée.
Identifier les interdépendances, risques, retards ou difficultés de mise en œuvre et proposer les mesures correctrices
adaptées
Autorisations sanitaires, contractualisation des pôles et rapports d’activité
Piloter le calendrier des autorisations sanitaires du CH Ravenel : veille sur les échéances, coordination des renouvellements
ou demandes, consolidation des pièces, suivi des échanges et des décisions de l’ARS.
Coordonner l’élaboration, l’actualisation et le suivi des contrats de pôle, en lien avec les chefs de pôle, les cadres supérieurs
de santé, la direction des soins, la direction des affaires médicales, la direction des finances et les autres directions
concernées.
Préparer et organiser les revues ou dialogues de pôle ; formaliser les engagements, indicateurs et plans d’action ; en assurer
le suivi et l’alerte.
Coordonner la production du rapport d’activité du CH Ravenel : cadrage, collecte, fiabilisation et mise en cohérence des
contributions, synthèse et préparation à la validation.
Gestion de projets en lien avec la direction de la stratégie et des projets
Mise en œuvre du projet médico-soignant
Coordination des réunions d’encadrement
Poste pérenne.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV.
Profil recherché
Attaché d’administration hospitalière titulaire ou agent contractuel de niveau équivalent, selon les conditions de
recrutement applicables.
Formation supérieure de niveau 6 ou 7 dans les domaines de l’administration publique, du droit public, des politiques de
santé, du management des organisations sanitaires ou de la gestion de projet.
Une expérience en établissement public de santé, en conduite de projets transversaux ou en préparation d’instances
constitue un atout important.
Qualités rédactionnelles et maîtrise de l’expression orale indispensables.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
le Centre Hospitalier Ravenel situé à Mirecourt est un établissement Public en Santé Mentale qui compte près de 1100 agents dont 50 médecins et internes.
À propos de l'offre
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Responsabilités, autonomie et marges d’initiative
Organiser son activité et prioriser les échéances dans le cadre des orientations fixées par la directrice déléguée.
Coordonner les contributeurs et solliciter les informations nécessaires à la réalisation des missions confiées.
Proposer des méthodes, outils de pilotage, circuits de validation et mesures correctrices.
Représenter la direction déléguée dans la limite du mandat confié, sans se substituer à l’autorité décisionnelle compétente.
Alerter sans délai la directrice déléguée sur tout risque institutionnel, juridique, calendaire, financier ou opérationnel.
Respecter les obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité attachées aux fonctions -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public