ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE
Référence : 2026-2266699
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE
CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE - Localisation : BOUILLANTE
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Secteur Recrutement- Carrière – Paye - Retraite :
- Suivi des effectifs PM et PNM (vacances de postes, créations de postes, financements?disponibles, recrutements, affectations…)
- Pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne (publication, suivi et gestion des offres)
- Sélection des candidats et réalisation des entretiens d’embauche avec les différents partenaires de l’Institution.
- Garant de l’application des lignes directrices de gestion
- Supervise les reprises d’ancienneté et veille au respect des règles statutaires
- Assure la mise en place des procédures disciplinaire
- Assure le suivi des indicateurs de la masse salariale
- Met en œuvre la réglementation relative à la paie
- Met en place et supervise les contrôles de paye et le suivi des demandes de la
Trésorerie
- Assure une veille réglementaire et technique
Secteur GTT, Contrôle de gestion sociale, protection sociale, Formation
- Met en œuvre la politique de concours et coordonne la gestion et la planification des concours
- Met en œuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d’indicateurs RH
- Pilote l’élaboration du Rapport Social Unique et de la SAE et en assure la diffusion
- Coordonne les réponses aux enquêtes et ponctuelles en interne ou en externe
- Assure la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Définit les orientations et élabore le plan de formation en collaboration avec le responsable du secteur, organise la commission de formation
- Accompagne les agents dans la professionnalisation
- Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…)
- Contribue à l’amélioration des conditions et d’organisation du travail
- Suivi des dossiers relevant de la gestion du temps de travail en collaboration avec le gestionnaire du secteur concerné et l’encadrement
- S’assure de la gestion des droits syndicaux
Profil recherché
- Connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière
- Expérience en Ressources humaines souhaitée
Localisation
Qui sommes-nous ?
CENTRE HOSPITALIER MAURICE SELBONNE
Descriptif du service
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
À propos de l'offre
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PEUVENT POSTULER LES AGENTS APPARTENANT AU CORPS DES ADJOINTS DES CADRES HOSPITALIERS OU DES ASSISTANTS MEDICO-ADMINISTRATIFS JUSTIFIANT DE :
- 9 ans de services publics, dont 5 ans au moins de services effectifs dans l'un de ces corps.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable des ressources humaines
