Attaché d'administration hospitalière ressources humaines (H/F)

Référence : 2025-2100762

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : EPSM Val de Lys Artois
  • Localisation : EPSM SAIINT VENANT
Domaine : Ressources humaines

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activité générale :

·       Synthèse de l’information dans une démarche d’aide à la décision

·       Apporte son expertise juridique et est garant du respect de la réglementation

·       Manage les adjoints des cadres sous sa responsabilité

·       Elaboration et mise en place de procédures

·       Participation aux instances du CTE, CHSCT et Dialogue Social

·       Participation aux instances et au dialogue social

Profil recherché

Compétences attendues et souhaitées

·       Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

·       Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

·       Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

·       Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne

Localisation

Localisation : 20, rue de Busnes 62350 Saint-Venant

Qui sommes-nous ?

Poste à l’EPSM Val de Lys Artois situé à Saint-Venant

Direction des Ressources Humaines

Descriptif du service

Missions générales
L’attaché responsable des carrières, absences, retraites, de la paie et du budget, manager les adjoints des cadres, chacun responsable d’un service, celui des carrières, des absences, des retraites et celui de la paie et du budget. Il occupe la fonction d’adjoint du directeur des ressources humaines et des affaires médicales et évolue en binôme avec l’attaché en poste, en charge de la formation, de la gestion du temps de travail, du recrutement et de la mobilité, de la GPMC et des affaires médicales. Il est responsable de la production des services qu’il pilote, et contribue à l’amélioration du travail au sein de la direction et à la promotion d’une culture de la qualité.


À propos de l'offre

  • Caractéristiques particulières du poste

    ·       Travailler en binôme avec l’Attachée d’Administration Hospitalière en poste

    ·       Management d’équipe

    ·       Forfait Cadre

    Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

    Hiérarchique :

       Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

    Fonctionnelles :

       Le/la responsable des ressources humaines établit des liens fonctionnels avec :

    ·       Les gestionnaires de la DRH

    ·       Toutes les directions de l'établissement

    ·       Les représentants du personnel, instances de l'établissement CTE, CHSCT, etc…

    ·       L'ensemble des personnels non médicaux

    ·       Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, ARS, DGOS, etc…)

  • Vacant à partir du 05/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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