Attaché territorial - MAIRIE DE HAMES-BOUCRES
Référence : O062251218001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hames-Boucres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assistance et conseil aux élues et élus
- Exécution des tâches administratives, juridiques et financières.
- Maîtrise d'oeuvre de projets.
- Management.
- Gestion des Ressources humaines.
- Pilotage de la politique de gestion des ressources humaines.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l'ensemble des projets à enjeux .
- Apporter une assistance en matière de management et d'organisation.
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions adminstratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraite, etc).
- Elaborer les actes administratifs complexes.
- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives ( notation, évaluation) liées à la carrière.
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel.
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et la sécurité au travail.
- Construire et piloter le budget.
- Coordonner les relations avec la direction des finances.
- Assistance et conseil aux élues et élus
- Exécution des tâches administratives, juridiques et financières.
- Maîtrise d'oeuvre de projets.
- Management.
- Gestion des Ressources humaines.
- Pilotage de la politique de gestion des ressources humaines.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l'ensemble des projets à enjeux .
- Apporter une assistance en matière de management et d'organisation.
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques.
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions adminstratives, promotions, cessations de fonctions, contrats, retraite, etc).
- Elaborer les actes administratifs complexes.
- Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives ( notation, évaluation) liées à la carrière.
- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel.
- Garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et la sécurité au travail.
- Construire et piloter le budget.
- Coordonner les relations avec la direction des finance
Profil recherché
- Cadre d'emploi : attaché territorial.
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines, droit public, management.
- Maîtrise du statut et des métiers de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales.
- Réelle aptitude au management, à la négociation et à l'arbitrage.
- Dynamisme, réactivité et capacité à innover.
- Capacité à rendre compte.
- Disponibilité, rigueur et discrétion.
- Expérience confirmée dans des fonctions similaires.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
