Attaché/Attachée à la Direction des Ressources Humaines
Référence : 2025-2095829
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
- Localisation : Amilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise (CHAM) !
Poste : Responsable Ressources Humaines – Personnel Non Médical (PNM)
Statut : Attaché d’administration – Catégorie A
Pourquoi rejoindre le CHAM ?
Situé à Amilly, à seulement 1h de train de Paris, le CHAM est l’établissement public de santé de référence pour l’Est du Loiret.
Avec plus de 2 000 professionnels et 865 lits et places, il offre un environnement stimulant, dans un établissement à taille humaine et engagé dans un large panel d’activités : médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, SMR, EHPAD, USLD, UHR…
Le CHAM, membre du GHT 45 aux côtés du CHU d’Orléans, dispose d’un Institut de Formation des Professionnels de Santé et oeuvre au quotidien pour le bien-être de ses équipes grâce à :
- Une crèche hospitalière aux horaires adaptés
- Une conciergerie facilitant la vie quotidienne
- Des activités sportives et de détente (musculation, cardioboxe, pressothérapie, massages, VR de relaxation…)
- Des ateliers créatifs favorisant lien social et expression personnelle
Un environnement de travail complet, dynamique, engagé et tourné vers l’humain.
Vos missions principales
En tant que Responsable RH – Personnel Non Médical, vous jouez un rôle clé au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Encadrement & pilotage
-Encadrement d’une équipe de 11 agents
-Participation au CSE
-Veille juridique et réglementaire RH
Gestion RH – Personnel Non Médical
-Recrutements, affectations
-Gestion des avancements de grade et concours (en lien avec l’ACH)
-Validation des mouvements internes et externes
-Suivi des candidatures avec la Direction des Soins et les Cadres de Pôle
Gestion budgétaire
-Élaboration de l’EPRD du PNM
-Suivi du budget et des effectifs non médicaux
-Chiffrage des mesures gouvernementales
Missions transverses et ponctuelles
-Préparation des éléments financiers (CET, ARE, validations de service…)
-Rédaction de documents RH (LDG, protocoles, projet social…)
-Gestion des élections CSE – CAP – CCP
-Suivi de l’intérim et des conventions de mise à disposition
-Demandes de financements ARS (CAE, prime d’attractivité)
-Participation aux rencontres syndicales et rédaction des accords
Compétences et savoir-faire attendus
Savoir-faire
-Maîtrise de Word, Excel, Internet
Connaissances requises
-Expérience en Ressources Humaines (PNM)
-Connaissance du statut des personnels non médicaux
-Notions de comptabilité et droit hospitalier
-Connaissance des logiciels internes : Hexaweb, Gesform
Profil recherché
-Niveau BAC minimum (BAC+ recommandé)
-Expérience RH significative
-Sens de l’organisation, rigueur, discrétion professionnelle et aptitude au travail en équipe
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Localisation
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable des ressources humaines
