Attaché/e d'adm- Responsable des RH- DRAC CVDL(45)
Référence : 2026-2190486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Centre Val de Loire
Ministère de la Culture/DRAC Centre-Val de Loire Cité Coligny - Bât E 131 faubourg Bannier 45000 ORLEANS - Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP gr 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Secrétariat Général, le/la responsable des ressources humaines assure la mise en œuvre de la politique de ressources humaines de la DRAC.
Sous l'autorité du secrétaire général et en lien avec la secrétaire générale adjointe, le/la responsable des ressources humaines :
- Encadre le service des ressources humaines composé de deux agents et coordonne son activité ;
- Pilote la mise en œuvre de la politique RH (gestion des emplois et des compétences, carrière, rémunération, recrutement, formation, absentéisme, qualité de vie au travail, label diversité…)
- Encadre les procédures de mobilités au sein de la DRAC
- Prépare, organise et participe aux instances sociales de la DRAC ;
- Contrôle la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels et s’assure de la conformité des actes de gestion à la règlementation et aux procédures qualité ;
- Conseille la direction et le secrétaire général sur les priorités d’emploi ;
- Elabore et pilote les indicateurs RH en vue de la réalisation d’un bilan annuel ;
- Veille à la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
- Organise la communication et l’information auprès des agents et des services ;
- Pilote la campagne d’élections professionnelles ;
- Pilote la programmation des vacations, des stagiaires et des apprentis ;
- Supervise et programme les moyens dédiés à l’action sociale ;
- Assure le suivi de la cellule d’écoute interne et des signalements ;
Et toute autre mission ponctuelle à la demande de la Direction
Il/elle est par ailleurs, référent/e pour la prévention des discriminations et référente pour le handicap.
Ces missions seront amenées à évoluer au fil des années dans le contexte d'adaptation du secrétariat général aux besoins prioritaires de la DRAC
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitrise de la législation et de la réglementation applicable aux RH au sein d’une administration publique ;
– Maîtrise des outils bureautiques
- Bonne connaissance du ministère de la Culture et de ses services déconcentrés
Savoir-faire :
– Encadrer une équipe
- Travailler en réseau avec les différents partenaires
- Rédiger sous la forme administrative (notes et courriers)
- Communiquer
- Conduire le changement
- Appliquer les procédures et les règles
Savoir-être (compétences comportementales)
- Capacité d’écoute et de conseils (communication non violente)
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’analyse
– Sens de l’initiative
- Réactivité
- Respect des règles de déontologie et de confidentialité
- Rigueur
- Autonomie
Langues
- Français Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- benoit.lecerf@culture.gouv.fr
- sylvie.marchant@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La région Centre-Val de Loire, composée de 6 départements, fait face à de forts enjeux de développement culturel. La population régionale augmente régulièrement (2 570 000 habitants). Le Centre-Val de Loire, s’est couvert au fil des siècles de châteaux parmi les plus prestigieux de France : Chambord, Chenonceau, Cheverny, Villandry, le Clos Lucé, dernière demeure de Léonard de Vinci. Le Val de Loire est le plus vaste site de France inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO. Ce riche patrimoine historique est complété par trois parcs naturels régionaux : la Brenne, Loire-Anjou-Touraine et le Perche et d’importants espaces forestiers parmi lesquels la Forêt d’Orléans, plus grande forêt domaniale de France.
La Direction régionale des affaires cultures (DRAC), service déconcentré du Ministère de la Culture, est située à Orléans, à une heure de Paris. Placée sous l'autorité de la Préfète de région, elle apporte son appui et subventionne de nombreux équipements culturels : 2 centres culturels de rencontre, 17 lieux labellisés, 1 opéra, 10 ensembles musicaux conventionnés, 2 festivals, 1 FRAC, 5 centres d’art et de nombreux porteurs de projets. La DRAC assure la conservation de 5 cathédrales, apporte son soutien aux propriétaires privés et publics pour la restauration des monuments protégés au titre des monuments historiques
Descriptif du service
120 agents composent la Direction régionale des affaires culturelles du Centre-Val de Loire (DRAC), répartis sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire, au siège situé à Orléans et dans les 6 unités départementales d’architecture et du patrimoine.
Au sein de la DRAC, le secrétariat général organise et pilote les fonctions supports nécessaires à son bon fonctionnement. Composé de 13 agents, le secrétariat général est organisé en trois pôles chargées respectivement des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux et logistique.
À propos de l'offre
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Relation hiérarchique
Sous l’autorité directe du secrétaire général
Relations fonctionnelles
Avec la secrétaire générale adjointe
Avec les chefs de services de la DRACAvec les acteurs du réseau de prévention dont le conseiller de prévention, l’ISST et les médecins de prévention
Avec les services d’administration centrale du MC, la plateforme PFRH de la préfecture de région et les autres administrations pour les différents champs d’intervention RH
Permis B obligatoire
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable des ressources humaines
