AUE - Adjoint.e au/à la Chef.fe de l'UDAP de la Charente-Maritime (17) H/F
Référence : 2024-1712387
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Nouvelle Aquitaine
DRAC Nouvelle-Aquitaine Unité départementale de l'Architecture et du Patrimoine de la Charente-Maritime 2 rue de la Monnaie 17000 LA ROCHELLE - Localisation : UDAP de la Charente-Maritime - 2 rue de la Monnaie - 17000 La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) GROUPE RIFSEEP : 2 € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions :
Placé sous l'autorité du chef de service et en coordination étroite avec l’équipe de l’UDAP (12 agents), l’AUE et ABF assure la gestion et l’instruction des autorisations d'urbanisme et des autorisations de travaux sur un tiers du département comprenant 1 voire 2 secteurs sauvegardés, le suivi des demandes d’autorisation ADS en SPR et dans les sites classés de la Charente-Maritime sur la frange littorale (qui comprend notamment l’estuaire de la Charente, les îles, et les zones de marais (en tandem avec la DREAL, la DDTM et la préfecture)
1/ Volet urbanisme et environnement
- Activités de conseil : promotion de la qualité architecturale des projets, partenariats avec les acteurs de la qualité architecturale, aide aux maîtres d'ouvrage dans la détermination des projets
- Aide à l'élaboration des documents de planification et à la définition des orientations d'aménagement
- Proposition de mesures de protection et d'évolution des servitudes : suivi et gestion des SPR existants et accompagnement des SPR en cours, propositions de réalisation de nouveaux SPR et d'évolution des SPR existants, réalisation et suivi des dossiers de PDA associés à l'élaboration des documents d’urbanisme, mise en œuvre des documents relatifs aux espaces protégés
- Instruction des autorisations de travaux en espaces protégés au titre du code de l'urbanisme, du code de l'environnement, du code du patrimoine
- Suivi des différents projets des collectivités : aménagement de bourgs, lotissements, etc.
- Permanences bi-mensuelles pour SAINTES, mensuelle en sous-préfecture de Rochefort et sur les CDA de Saintes, de St-Palais et la CARA, par trimestre en Coeur de Saintonge
- Tournées mensuelles en Site Classé avec la DREAL
2/ Volet patrimoine
- Contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques du secteur d'intervention : veille sanitaire, contact avec les élus des collectivités et les propriétaires sur procédures et travaux à mettre en œuvre, travail collégial avec les autres services patrimoniaux de la DRAC (CRMH et SRA), instruction interne des demandes de travaux, suivi et contrôle des travaux
- Instruction des dossiers de labellisation et des demandes de subventions pour la Fondation du Patrimoine
- Instruction des demandes de subventions État en espaces protégés DETR, FSIL
3/ Volet Service AUE-ABF adjointe au chef de service
- Assistance au chef de service dans ses missions de management et d'organisation du service
- Accompagnement pour les réunions de service et le suivi des dossiers prioritaires.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des codes du Patrimoine, de l'Environnement et de l'Urbanisme (connaissances du Droit des sols et du contentieux)
- Connaissance du milieu professionnel et de ses acteurs
- Maîtrise des logiciels bureautiques classiques (calc – writer) et des applicatifs métiers (Gestauran - agrégée et des logiciels d'images et de dessins (osiris – photoshop – corel draw)
- Capacités managériales
- Capacité à se former régulièrement pour s'adapter à l'évolution des métiers et des techniques
- Sens de l'analyse, esprit de synthèse et de concision, rigueur, sens des relations humaines, sens de l'organisation, réactivité
Savoir-être (compétences comportementales)
- Enthousiasme et motivation au sein d’une équipe et autour d'un projet de service partagé
- Capacité de négociation et sens des relations publiques et politiques,
- Facilité et qualité de contact, d’expression et de négociation,
- Sens de l’autonomie et des responsabilités et goût des relations humaines
- Sens du travail en équipe et sens du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
L’architecte urbaniste travaillera au sein de l'UDAP de la Charente-Maritime.
L'unité départementale de l'architecture et du patrimoine est composée de 12 agents (3 ABF, 2 ISCP, 4 TSCBF et 3 secrétaires).
Ce service assure les missions dévolues aux architectes des bâtiments de France concernant les politiques des domaines de l'architecture, du patrimoine, des paysages culturels et de l'entretien et la conservation des monuments historiques appartenant à l’État.
Relations hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de l’UDAP de Charente-Maritime
Relations fonctionnelles :
L’agent travaillera également en liaison avec les autres services de la DRAC.
Il sera en relation avec le public, les professionnels de l'architecture, l'urbanisme et le paysage et les partenaires des collectivités locales et des autres administrations de l'Etat.
À propos de l'offre
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Contact :l
Mme Emmanuelle Schweig, secrétaire générale
emmanuelle.schweig@culture.gouv.fr
Tél : 05.57.95.02.02
Candidatures :Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante :
candidature.drac.nouvelle-aquitaine@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Important travail de communication tant sur le terrain que dans les différents services de l’État et des collectivités territoriales pour sensibiliser les interlocuteurs sur l'exigence de qualité à obtenir dans les espaces protégés, quelle que soit l'échelle des projets.
En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.
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Vacant à partir du 03/10/2024
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Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture
