AUE -DRAC GRAND EST - UNITE DEPARTEMENTALE DE L'ARCHITECTURE ET H/F

Référence : 2023-1374657

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Grand Est
    DIRECTION REGIONALE DES AFFAIRES CULTURELLES DU GRAND EST UNITE DEPARTEMENTALE DE L'ARCHITECTURE ET DU PATRIMOINE DE LA MARNE 38 RUE CERES – BP 20530 – 51081 REIMS CEDEX
  • Localisation : Reims
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Date limite de candidature : 30/04/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les missions :
Placé/e sous l’autorité directe de l’Architecte des Bâtiments de France, chef de service de l’UDAP de la Marne, le/la titulaire du poste assure les missions d’un/e ARCHITECTE DES BÂTIMENTS DE FRANCE, ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE - RESPONSABLE D’UN SECTEUR GEOGRAPHIQUE (Secteurs Sud et Est).
1/ Missions d'organisation :
- Est responsable de l'instruction des dossiers sur son secteur géographique, en lien avec les différents responsables thématiques de l’UDAP ;
- Soutient la qualité architecturale, urbaine et paysagère dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir (collectivités, entreprises, particuliers, services de l’État…) ;
- Accompagne et assure le tutorat de stagiaires au sein de l’UDAP.
2 / Promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité :
- Instruit les autorisations d’urbanisme sur son secteur géographique, en autonomie et en lien avec le chef de service le cas échéant ;
- Reçoit les demandeurs en rendez-vous à l’UDAP ou à l’extérieur pour consultation avant-projet ou apport d’explications pédagogiques sur les avis ;
- Assure personnellement les permanences en urbanisme sur son territoire (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould, Vitry-le-François, secteur du Der…) ;
- Assure la promotion des outils d’aménagement du territoire et de gestion des espaces protégés ;
- Participe à la hiérarchisation des enjeux en matière d’espaces protégés ;
- Participe à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU, carte communale, PDA...) ;
- Participe, conseille et apporte son expertise sur le suivi des SPR (Châlons-en-Champagne, Sainte-Menehould…) et les projets de création de l’outil sur son territoire ;
- Participe au projet commun pédagogique de l’UDAP (fiches pédagogiques, nuancier conseil ...) ;
3 / Contrôle scientifique et technique :
- Réalise l'état sanitaire des monuments historiques sur son secteur géographique et en assure la diffusion auprès des propriétaires, en lien l'ISCP à dominante MH ;
- Participe à l'élaboration de la pré-programmation entretien sur monuments historiques en renseignant les opérations programmées dans son secteur géographique, en lien avec le chef de service et l'ISCP à dominante MH ;
- Participe au CST (comité scientifique et technique) ;
4 / Missions de conservation :
- Apporte des avis techniques sur les dossiers de demande de label Fondation du Patrimoine, et sur les dossiers de subventions (DETR, DSIL...) ;
- Travaille en collaboration avec l'ISCP et l'agent administratif à dominante MH ;
- Participe à l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des communes (le cas échéant, à titre exceptionnel) ;
5 / Autres missions - Missions transversales :
- Représente le chef de service le cas échéant (CODIR Préfecture, CODIR DRAC, réunions de direction, réunions techniques...) ;
- Référent suivi des dossiers DETR / DSIL / subventions préfecture ;
- Référent énergie éolienne ;
- Participe au Collège ABF ;
- Participe au déro

Profil recherché

Corps concerné : architectes urbanistes de l'Etat.

Les compétences techniques,

- Politiques publiques de la culture : pratique

- Politiques publiques de l'urbanisme : maitrise

- Principes généraux de la conservation et de la restauration : maitrise

- Histoire de l'art et de l'architecture : maitrise

- Législation et réglementation en matière de patrimoine, d'architecture et d'urbanisme : maitrise

Savoir-faire,

- Argumenter : Capacité de dialogue, de négociation, de conviction

Éléments de candidature

Personne à contacter

arnaud.deschamps@culture.gouv.fr / anne.didelot@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Environnement professionnel :
Les unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP) veillent à la qualité de l’architecture et à la préservation et à la mise en valeur des espaces protégés dans chaque département : abords de monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables. Elles participent au contrôle scientifique et technique sur les monuments historiques. Avec les autres services de l’État en région, elles participent également à la protection des sites et paysages, à l’aménagement du territoire et aux réglementations concernant l’environnement, l’urbanisme et le renouvellement urbain, dans un objectif de qualité durable des espaces urbains et naturels.


Relations hiérarchiques : Le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité hiérarchique directe du Chef de l’UDAP de la Marne, Architecte des Bâtiments de France.

Relations fonctionnelles :

À propos de l'offre

  • M Arnaud DESCHAMPS, ABF chef de service de l’UDAP de la Marne
    Tel :03 26 47 74 04 – 06 62 96 18 19 messagerie : arnaud.deschamps@culture.gouv.fr

    Mme Anne DIDELOT, Secrétaire générale adjointe chargée des RH pour la DRAC GRAND EST
    Tél : 03 88 15 57 29 – messagerie anne.didelot@culture.gouv.fr


    Candidatures :
    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la directrice régionale des affaires culturelles Grand Est – Palais du Rhin – 2, Place de la République – 67082 STRASBOURG CEDEX.

    Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat par courrier, au Ministère de la culture, « sous-direction des métiers et des carrières (SRH1) » , 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

    Permis B – déplacements dans le département et ponctuellement en région Grand-Est – disponibilité pour les déplacements (certaines réunions/activités peuvent excéder les créneaux horaires usuels)

    Travail en équipe

    Port obligatoire des EPI sur les chantiers

  • Vacant à partir du 23/10/2023
  • Experte / Expert du patrimoine et de l'architecture

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