Auxiliaire de puériculture - C.C.A.S de FLEURANCE

Référence : O032260305000076

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Fleurance
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans la cadre d'un remplacement pour congé maternité, le CCAS de Fleurance recherche un assistant petite enfance au service de la Crèche,

Missions :
Accueil et accompagnement de l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

Activités :

• Accueil d’enfants de 10 semaines à 4 ans
• Participation à l’élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
• Participation à l’éveil et au bien-être des enfants
• Participation à la sociabilisation de l’enfant
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Formation et encadrement des stagiaires
• Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
• Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
• Respect du rythme de chaque enfant
• Respect de l’hygiène des équipements de la structure (surfaces, jouets…)
• Techniques des jeux et activités
• Techniques artistiques, manuelles
• Notions su les techniques d’animation
• Règlementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d’accueil de jeunes enfants
• Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Facteurs d’ambiance et d’esthétique spatiale
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Notions de diététique et d’alimentation
• Méthodes et pratiques d’éducation
• Méthodes d’observation et d’écoute active
• Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Projet « éducatif et social, projet pédagogique et règlement intérieur de l’établissement
• Projets d’établissement des autres structures d’accueil de l’enfant

Profil recherché

Savoirs
• Avoir une certaine connaissance en animation ou en pédagogie
• Être capable de travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique de la structure
• Être capable de gérer un groupe d’enfants (discipline, sécurité…)

Savoirs faire
• Savoir accueillir et faire accueillir
• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)
• Avoir des notions des techniques d’animation
• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral
• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents

Savoirs être
• Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Patience et calme
• Créativité
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Communication et travail en équipe
• Prise d’initiative
• Sens des responsabilités
• Avoir le sens de l’accueil

DIPLOME REQUIS : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + ticket restaurant + CNAS.

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CCAS, place de la République 32500 FLEURANCE ou par mail à recrutement@villefleurance.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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