AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMBS LA VILLE

Poste placé sous la responsabilité de la directrice du multi accueil ou de la directrice de permanence.
Niveau du poste dans l’organigramme DGS→DGAS→ Directrice petite enfance→ Directrice crèche Les Moussaillons → Auxiliaire de puériculture

Missions principales
- Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance tout en respectant et en valorisant la fonction parentale,
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.

Activités principales
o Organiser la journée avec le souci du respect du rythme de vie de chaque enfant et de la sécurité physique et affective.
o Proposer des activités stimulantes et adaptées au développement de l’enfant.
o S’assurer du bon développement psycho sensori moteur et affectif de l’enfant.
o Participer à l’observation et l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant.
o Organiser les repas dans le respect des règles d’hygiène et de confort.
o Assurer les soins d’hygiène corporelle, surveillance et respect des rythmes de sommeil.
o Transmettre à la responsable et à l’agent technique de la cuisine, les informations concernant les évolutions des régimes alimentaires des enfants.
o Participer aux animations, sorties, fêtes, décoration de la crèche….
o Participer à l’aménagement des lieux de vie et de l’espace en fonction des groupes et des âges.
o Soutien à la parentalité
o Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toutes informations nécessaires au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière…)
o Effectuer les tâches d’entretien et de désinfection. Respecter le matériel.

Activités secondaires
o En cas de nécessité de service, intervenir au technique : en cuisine pour la préparation des repas, en lingerie pour laver et plier le linge, en entretien des locaux pour assurer l’hygiène des différents espaces.

- Horaires par roulement et par poste.
- Poste de volante possible et changement de groupes d’enfants en fonction des nécessités liées au projet pédagogique et des nécessités de service.
- Changements d’horaires et heures supplémentaires en fonction des nécessités du service.
- Réunions en soirée ou sur le temps des pauses (psychologue, réunions d’équipe, formation…).
- Prise des congés durant les périodes de fermetures annuelles (1 semaine en fin d’année / 3 semaines en été / pont de l’ascension) et par roulement en dehors des périodes de ces fermetures, en priorité sur les périodes de vacances scolaires.
- Possibilité d’intervention pour renfort sur les autres structures collectives de la ville.
- Intervention sur les autres structures Petite Enfance de la Ville lors des regroupements.