Auxiliaire de puériculture - Communauté de Communes de Belle-Ile-en-Mer
Référence : O056260120000230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Palais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER
Belle Ile en mer se compose de 4 communes, regroupées au sein de la communauté de commune de Belle-Île en mer. Les spécificités insulaires l’amènent à gérer une quarantaine de compétences (http://www.ccbi.fr/).
Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l’année, et l’île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L’économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture – pêche - service à la population - le bâtiment). La vie à l’année y est donc dynamique comme en témoignent les quelques 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l’enfance, les 2 moyennes surfaces, le complexe sportif, le cinéma art et essai, la salle de spectacle …
LE CADRE DE LA MISSION
La crèche accueille 35 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, dans 3 sections, au sein d’une équipe solide de 19 professionnelles.
Grâce à des professionnelles expérimentées, la crèche bénéficie d’une organisation rodée et efficace, garantissant des conditions de travail agréables pour tous. L’équipe travaille de manière fluide et coordonnée, dans une ambiance conviviale mêlant exigence professionnelle et bienveillance. Les locaux propres et bien entretenus offrent un cadre agréable au quotidien, avec du matériel adapté pour favoriser le développement des enfants.
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, et fermée les week-ends et jours fériés + 15 jours en août et 1 semaine fin décembre. La structure est également fermée aux enfants 3 jours par an afin d’organiser des journées pédagogiques. Ces journées sont dédiées à la formation continue et à l'amélioration des pratiques des professionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260120000230-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
• DE Auxiliaire de puériculture
• PSC1 (anciennement BNS)
• Prévention et secours civiques de niveau 1 ou équivalent, souhaité
Vaccins obligatoires
Dans la fonction publique territoriale, certains professionnels sont soumis à des vaccinations obligatoires, du fait des missions qu’ils exercent et qui se justifie au regard d’objectifs d’intérêt général : assurer la prévention individuelle et collective, interrompre la chaine de contamination, éviter la propagation de l’agent infectieux.
Les vaccins obligatoires pour le personnel des crèches sont :
• la diphtérie,
• le tétanos
• la polyo-myélite
• Immunologie pour l’hépatite B
Le candidat sélectionné devra fournir la preuve de sa vaccination et immunologie pour l'hépatite B avant son embauche.
Savoirs et connaissances
• Réglementation en vigueur dans les ACM
• Développement psychomoteur des jeunes enfants
Savoir-faire et compétences techniques
• Gestes d’urgence et premiers secours
• Procédure d’évacuation
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Techniques pédagogiques et d’éveil de l’enfant
• Créer un cadre sécurisant pour l’enfant
• Sens de la confidentialité
• Travail en équipe
Qualités
- Autonomie - Prise d’initiative
- Ponctualité - Assiduité
- Patience - Tolérance
- Esprit d’équipe - Créativité
- Discrétion - Vigilance
- Sens de l’écoute et du relationnel
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes de belle-ile-en-mer gère 40 compétences, 9 budgets et emploi une soixantaine d'agents auxquels s'ajoutent des saisonniers.
À propos de l'offre
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Contrat : CDD de 1 an
Expérience : Débutant accepté
Temps de travail : Temps complet annualisé (35 heures)
Rémunération : 1680 € net + CNAS + chèques-déjeuner + participation employeur mutuelle et prévoyance
Prise de poste : Dés que possible. Possibilité d’un logement temporaire à la prise de poste
En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez.
CANDIDATER
Votre candidature (CV + LM obligatoires) est à
adresser avant le 06 avril 2026 à l’attention de Madame la Présidente de la CCBI par mail à recrutement@ccbi.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
