Auxiliaire de puériculture - Communauté de communes Meuse Rognon
Référence : O052260504001676
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Illoud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de la nouvelle structure multi accueil d'ILLOUD:
Missions du poste :
- Accueillir l’enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle éducatif.
- Maintenir une continuité auprès des enfants, leur permettant de s’épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur
- Réaliser des activités d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
- Garantir aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre
- Gestion de l’équipe en l’absence de la directrice et positionnement dans une équipe pluri professionnelle
- Identifier les besoins propres de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication).
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents.
- Mettre en place des activités d’éveil, de loisir et d’éducation.
- Accueillir et Encadrer des stagiaires AP et autres études en lien avec la « petite enfance ».
- Participer à l’élaboration, à l’évolution et appliquer le projet d’établissement.
- L’auxiliaire de puériculture est obligatoirement présent sur toute la plage horaire d’ouverture de l’établissement (notamment à l’ouverture et à la fermeture.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260504001676-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
- les compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles) :
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des consignes de sécurité, d’incendie et d'hygiène.
Techniques d'animation des activités éducatives et de bien-être du jeune enfant. (sens de la créativité)
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
Connaitre les maladies infantiles.
Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits.
Connaître et mettre en place les bonnes postures et les règles de port des enfants (technique d’ergonomie).
Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application.
Respecter les ordonnances médicales
• Compétences managériales :
Connaître les champs de compétences des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme.
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience
Capacité à mettre en place un projet et articuler le rôle de chacun de ses collègues
Prévention des conflits
Animation de réunion, de thèmes précis
Gestion de l’équipe en l’absence de la directrice
• Compétences relationnelles :
Esprit d'équipe. (Communication pour travailler en lien et dans le même sens, apaiser les conflits)
Capacité d’adaptation
Etre discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Avoir le sens de l'accueil. (être aimable, souriant, doux et à l’écoute)
Qualités d'écoute et de psychologie.
Respect et tolérance envers les familles (éviter les jugements)
Dynamisme, sens de l'organisation et prise d’initiatives.
Sens de l’empathie
Etre patient, disponible et calme.
Sens du service public.
Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
Savoir s’auto-évaluer
Cadre statutaire :
Filière médico-sociale - Catégorie B - cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Meuse Rognon 1 Allée de la grande fontaine 52150 Illoud ou à rh@meuserognon.fr.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/05/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
