AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - COMMUNE DE BARBENTANE
Référence : O013260703001997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barbentane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du multi accueil, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
- Accueillir, informer, accompagner les enfants et leurs parents,
- Établir des relations de confiance avec les parents,
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique,
- Accueillir l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité en veillant au respect de ses habitudes de vie,
- Accompagner l'enfant dans les gestes et activités de la vie quotidienne et dans l'acquisition de l'autonomie,
- Participer aux activités d'éveil et d'éducation,
- Recueillir et veiller à la bonne diffusion des informations (parents et équipe),
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- Appliquer les règles de sécurité et mettre en œuvre la prévention.
- Réaliser un suivi d’activité
Profil recherché
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,
- Avoir des connaissances en psychologie, physiologie et ergonomie,
- Maîtriser les techniques d'accueil et d'écoute active,
- Savoir organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Savoir créer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant,
- Savoir organiser et animer un atelier éducatif, des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil,
- Qualités relationnelles,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et les gestes d'urgence (formation aux premiers secours).
- Sens des responsabilités,
- Sens de l'écoute et capacités d'observation,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Discrétion professionnelle,
- Disponibilité, autonomie et adaptabilité,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser avant le 07/08/2026 à Monsieur le Maire, Mairie de Barbentane – le Cours, 13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
- Lettre de candidature motivée
- Curriculum vitae
- Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
- 3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Agnès GOBIN, Directrice du MAC – 04.90.95.59.82 / 07.56.47.12.74 ou agnes.gobin@barbentane.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
