Auxiliaire de puériculture - EAJE Vigny musset - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260625000732
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…
La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260625000732-auxiliaire-puericulture-eaje-vigny-musset?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant et les besoins de l’enfant
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaître les bases de la diététique ;
Savoir adapter ces connaissances pour proposer des activités d’éveil aux différents âges
Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
Repérer les modifications de comportement de l’enfant ;
Pratiquer les gestes de premiers secours ;
Aptitude au travail en équipe pluri disciplinaire
Capacité à communiquer positivement en équipe
Savoir adapter son temps de travail aux besoins de l’établissement.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires de travail : variables et organisés sur l’amplitude d’ouverture de l’établissement. Modification possible en fonction des nécessités de service.
Cycle de 35h hebdomadaire – 25 jours de CA + 12 jours de repos compensateur
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire et 13 iéme mois
Participation mutuelle –prévoyance
Participation employeur plan de déplacement
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
Détenir le Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Poste ouvert aux contractuels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
