Auxiliaire de Puériculture - MAIRIE DE BRUGUIERES
Référence : O031260720001728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruguières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction de la structure d'accueil de la petite enfance (crèche), vous assurez l'accueil, la prise en charge et le bien-être des jeunes enfants au quotidien.
Poste s'inscrivant dans le cadre d'un déroulement de carrière interne, suite à la réussite au concours d'un agent de la collectivité.
Accueil et soins quotidiens : Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité nécessaires à l'enfant (repas, change, sommeil).
Éveil et développement : Proposer, organiser et animer des activités ludo-éducatives adaptées aux besoins et au rythme de chaque enfant.
Soutien à la parentalité : Accueillir et accompagner les familles, instaurer une relation de confiance et assurer les transmissions quotidiennes.
Observation et prévention : Observer le comportement, le développement et l'état de santé des enfants ; identifier les éventuels besoins d'attention particulière.
Hygiène des espaces : Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la sécurité de l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel pédagogique.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
Lauréat(e) du concours ou titulaire du grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale.
Excellente connaissance du développement physique et psychomoteur du jeune enfant.
Sens aigu de l'écoute, de la bienveillance, de la patience et du travail en équipe pluridisciplinaire.
Respect des règles de sécurité, d'hygiène et du secret professionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
