Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE LE QUESNOY
Référence : O059260715001572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Quesnoy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé d'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants, de prévoir et animer des activités adaptées, de participer aux tâches courantes de l'établissement, de mettre en oeuvre les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer l'accueil des enfants, des parents ou des substituts parentaux ; identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité, favoriser la socialisation du jeune enfant, établir une relation de confiance avec les parents, prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d'établissement, contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et la hiérarchie, prendre en compte la diversité culturelle, communiquer avec la famille au quotidien.
- Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants : aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement, réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre aux besoins alimentaires et de sommeil de l'enfant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie: aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes eet comportements autonomes, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure, accompagner l'enfant dans une démarche éducative de développement durable
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Savoirs : Notions de psychologie infantile, connaissance de l'environnement territorial, connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant, connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte, connaissances en matière d'hygiène et de sécurité.
Savoir faire: Techniques de soins et administration de médicaments sous prescription médicale, techniques éducatives, techniques d'entretien des locaux et du matériel, savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, assurer des transmissions écrites et orales dans une démarche de suivi.
Savoir être: Esprit d'équipe, fiabilité, autonomie et prise d'initiatives, adaptabilité, maîtrise de soi, capacités relationnelles, d'écoute, patience, rigueur et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Mme le Maire
Hôtel de Ville, rue du Maréchal Joffre
59530 LE QUESNOY
ou par mail : secretariat@lequesnoy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
