AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260218001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au responsable du service espaces verts, vous serez chargé(e) :
Sous l'autorité de la directrice de crèche ou de la directrice adjointe, vous serez chargé (e) :
MISSIONS :
o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.
o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)
o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.
- ACTIVITES
o Accueillir l'enfant et sa famille
- Mise en place d'une période d'adaptation, en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en fonction du rythme de celui-ci
- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes en fonction de chaque enfant et les transmettre à l'équipe.
- Accompagner les séparations et retrouvailles
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.
o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l'enfant
- être attentif à l'état de l'enfant , repérer les signes de mal être et rassurer l'enfant. Par délégation de l'IDE, administrer les soins et traitements.
- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.
o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui d'urgence, protéger, alerter, secourir).
o Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail.
- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)
o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager, nettoyer, désinfecter).
o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
Profil recherché
Savoirs :
o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur
o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant.
o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins.
- Savoir faire :
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o Sens des responsabilités et du service public
o Esprit d'équipe
o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur)
Diplômes : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Conditions d'exercice (horaires, conditions de travail ...) :
o 36h ou 37h par semaine
o Horaires variables en fonction des besoins du service
o Retards possibles à la fermeture de la structure
o Polyvalence et mobilité au sein du service
Vous profiterez de nombreux avantages et notamment :
* Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux...)
* Versement du Forfait Mobilités Durables dans le cadre des déplacements des agents entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables.
* Dispositif sport et bien-être au travail
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, contactez MME GAY Directrice Générale Adjointe aux solidarités et à la famille au 01 34 17 84 80.
Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire via le lien suivant :
https://www.ville-saintgratien.fr/candidature-offre-demploi/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
