AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A TEMPS PARTIEL (H/F) - MARGNY LES COMPIEGNE
Référence : O060260609001717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Margny-lès-Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la ville de
Margny-Lès-Compiègne recrute pour sa crèche « Les Petits Pieds », un/une :AUXILIAIRE DE PUERICULTURE A TEMPS PARTIEL (17H30)
H/F
Rattaché à la directrice de la structure, vous accompagnez les enfants de 0 à 4 ans dans leurs apprentissages, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous répondez aux besoins quotidiens de l'enfant par les soins spécialisés et les activités d'éveil que vous organisez.
Emploi à mi-temps (17h30) du lundi au vendredi
Horaires variables de 7h45 à 18h15 selon les nécessités de service
5 semaines de congés imposées (4 semaines en août, 1 semaine à Noël)
Rémunération : Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Avantages : CNAS / Participation sociale employeur / Contrat groupe santé et prévoyance / RIFSEEP
Ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaire ou dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire
Accompagnement et soins de l’enfant :
Accueillir les enfants et les parents et assurer les transmissions quotidiennes
Réaliser les soins courants d’hygiène et répondre aux besoins alimentaires dans le respect de l'intimité et du rythme de l'enfant
Veiller à la sécurité affective et physique des enfants et prévenir les accidents
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et assurer la prise en charge d'enfants porteurs de handicap
Continuité du service :
Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, ainsi que la gestion des repas (remise en température)
Participation au projet pédagogique :
Élaborer et mettre en œuvre les projets d’activités en lien avec le projet de la structure
Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux) et déterminer les besoins en matériel
Participer activement à la vie de l'équipe et aux réunions de coordination
Éveil et développement :
Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant
Accompagner l’enfant vers l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et des sorties
Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
Candidatures débutantes acceptées
Savoir-être :
Sens du service public et bienveillance
Rigueur, patience, vigilance et grande capacité d'écoute
Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et devoir de réserve
Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation
Ponctualité et disponibilité
Bonne présentation de soi
Savoir-faire :
Maîtrise de l’environnement territorial et des règles de sécurité/hygiène
Connaissances approfondies en psychologie, physiologie et psychomotricité du jeune enfant
Capacité à identifier les signes de mal-être ou de maladies infantiles (signaux d'alerte)
Compétences dans l'utilisation et le stockage des produits de soins et d'entretien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser au service des ressources-humaines
@ : rh@margnylescompiegne.fr
117 avenue Octave Butin - 60280 Margny-Lès-Compiègne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
