Auxiliaire de puériculture diplômée - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Référence : O091260209000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du Multi-accueil (40 places), l’Auxiliaire de puériculture effectue l’accueil et réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
- Prise en charge individuelle de l’enfant sans délaisser le groupe
- Accueil de l’enfant et des parents
- Assurer les soins d’hygiène ; Assurer l’aide au repas ; Assurer l’aide à la prise de médicaments
- Assurer et veiller à la santé, la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants
- Proposer des activités d’éveil pour favoriser le développement psychomoteur et l’autonomie
- Participer à la réflexion sur le projet pédagogique et être garante de son respect
- Accueillir et accompagner les nouvelles professionnelles
Activités occasionnelles :
- Assurer les remplacements au sein de la structure en fonction des besoins
- Aide à l’adaptation à l’école
- Organisation des fêtes et kermesses
- Encadrement des stagiaires
- Participation aux réunions de parents et d’équipe
- Participation au protocole d’évacuation incendie
- Assurer le suivi du linge en cas d’absence de la lingère
Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.
Du lundi au vendredi, horaires variables sur 4 équipes par roulement, sur une amplitude de 07h30 à 19h00
Profil recherché
Obligatoirement titulaire du DPAP (Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture)
Savoir : Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ; Notions de diététique et des régimes spéciaux (allergie, diarrhée…) ; Gestes d’urgence ; Connaissance des règles d’hygiène HACCP
Savoir être : Sens du Service public ; Être accueillante, disponible, dynamique, motivée ; Savoir se remettre en question et évoluer ; Savoir se maîtriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue – gestion du stress ; Appliquer les règles professionnelles ; Être créative ; Être à l’écoute et répondre aux attentes des enfants et leurs parents ; Être patiente et diplomate ; Appliquer les règles du secret professionnel
Savoir faire : Favoriser l’autonomie de l’enfant ; Favoriser son apprentissage des règles de vie en collectivité ; Proposer des activités adaptées à l’âge des enfants ; Être organisée dans son travail : savoir gérer un groupe d’enfants ; Savoir déceler un problème de santé chez un enfant ; Savoir conseiller les parents ; Savoir s’informer, se former
Qui sommes-nous ?
Ville labellisée Cité Educative
Ville labellisée 4 fleurs
Ville de Coeur d'Essonne Agglomération
36.140 habitants au sud de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : recrutement@sgdb91.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
