Auxiliaire de puériculture en Etablissement d'accueil du Jeune Enfant - G3C
Référence : O033260624000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travail en équipe pluridisciplinaire au sein de la Maison de la Petite Enfance de Saint André de Cubzac accueillant 46 enfants et rattachée au Pôle Petite Enfance du Grand Cubzaguais Communauté de Communes.
L’auxiliaire de puériculture exerce au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue à l’accompagnement global de l’enfant accueilli afin de garantir son bien-être, sa sécurité physique et affective, sa santé, son développement et son épanouissement.
Elle/il participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, du projet pédagogique et des actions en faveur du soutien à la parentalité, dans le respect :
• du règlement de fonctionnement ;
• du projet d’établissement ;
• de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité ;
• du Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ;
• des dispositions réglementaires applicables aux EAJE et micro-crèches.
Cadre réglementaire de référence
Le poste s’exerce dans le respect :
• du Code de l’Action Sociale et des Familles ;
• du Code de la Santé Publique ;
• des articles R.2324-16 à R.2324-48 du Code de la santé publique ;
• du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant ;
• de l’arrêté du 23 septembre 2021 portant création de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant ;
• du Référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant ;
• des protocoles sanitaires, d’hygiène et de sécurité applicables aux EAJE.
Liens hiérarchiques :
- Sous l’autorité du Directeur Général des Services, et de la coordinatrice du Pôle Petite Enfance
- Directement rattaché à la directrice de la structure La Maison de la Petite Enfance
Relations fonctionnelles :
- Relations permanentes avec les agents de la structure et le chef de pôle ;
- Relations avec les professionnels du service : éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, accompagnants éducatifs petite enfance, agents sociaux ;
- Relations avec les autres services du Pôle Petite Enfance ;
- Relations avec les familles, les enfants et les partenaires/prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260624000293-auxiliaire-puericulture-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Développement global de l’enfant
• Besoins fondamentaux de l’enfant ;
• Techniques de soins et d’hygiène ;
• Observation du développement de l’enfant ;
• Réglementation applicable aux EAJE ;
• Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant ;
• Référentiel national qualité d’accueil ;
• Protocoles médicaux, sanitaires et de sécurité ;
• Diététique infantile ;
• Maladies infantiles et prévention sanitaire ;
• Communication professionnelle ;
• Techniques d’accompagnement à la parentalité.
Savoir-faire
• Réaliser les soins adaptés au jeune enfant ;
• Observer et analyser les besoins de l’enfant ;
• Repérer les signes d’alerte concernant la santé ou le développement ;
• Mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées ;
• Assurer des transmissions professionnelles ;
• Appliquer les protocoles ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Accompagner les familles.
Savoir-être
Sens du service public ;
• Secret professionnel et discrétion ;
• Bienveillance ;
• Patience ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de l’écoute ;
• Esprit d’équipe ;
• Rigueur professionnelle ;
• Dynamisme ;
• Neutralité et respect des différences ;
• Capacité d’analyse et de remise en question professionnelle.
À propos de l'offre
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Pour les questions techniques, veuillez contacter la Coordinatrice du Pôle Petite Enfance par mail
p.garcon@grandcubzaguais. fr
Merci de CANDIDATER IMPERATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation et
CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
