Auxiliaire de puériculture en remplacement (h/f) - MAIRIE DE NOEUX-LES-MINES

Référence : O062260323001175

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nœux-les-Mines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Auxiliaire de puériculture en charge de l'accueil des jeunes enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans, sous l'autorité de la direction de la crèche municipale
REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ

Diplôme obligatoire : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Temps complet : 37h30 du lundi au vendredi avec RTT (112h30 à l'année)
Structure ouverte de 7h à 18h30 ; Fermée les jours fériés, 4 semaines du 27/07 au 23/08/26, 1 semaine entre noël et nouvel an.
Horaires variables

*Accueillir, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants âgés de 2 mois et demi à 4 ans.
Favoriser les échanges, donner des repères, respecter les différences, les rythmes et les besoins de chacun.
Être attentif à l'état de l'enfant, assurer sa sécurité physique et affective
*Proposer des actions et des animations adaptées aux enfants :
Assurer des moments de vie quotidienne (repas, sieste, changes...) en respectant les protocoles d'hygiène courant et le confort de l'enfant.
Organiser la journée, accompagner l'enfant dans ses découvertes.
Adapter les activités aux besoins et compétences des enfants.
Aménager les espaces de vie en fonction des besoins repérés.
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
Dépister les signes de mal être physique et psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie.
*Répondre aux besoins des familles et établir une relation basée sur la confiance et le respect (écoute, compréhension, disponibilité, communication, empathie, discrétion et non jugement)
*Nettoyage, hygiène et sécurité : respect des protocoles de nettoyage des jeux, jouets, tables à langer..., rangement des espaces, anticipation et prévention des risques d'accident.
*Travail en équipe : connaître le fonctionnement de la structure, transmettre les informations, coconstruire l'accompagnement des enfants, alerter en cas de difficultés ou de dysfonctionnement, accueillir les nouveaux arrivants.

Profil recherché

Diplôme obligatoire : diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
Connaissance du statut de la fonction publique
Compétences et qualités requises :
• Motivation, implication, prise d'initiatives, bonne humeur
• Résistance physique et nerveuse, maîtrise de soi
• Connaissance du développement moteur et psychoaffectif de l'enfant
• Actualisation permanente des connaissances, remise en question
• Flexibilité (horaires, unités)
• Capacités d'adaptation

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - INDIQUER OBLIGATOIREMENT LA RÉFÉRENCE DE L'OFFRE - de préférence en ligne sur le site de l'offre. Rappel diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 13/05/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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