Auxiliaire de puériculture (H/F) - CCAS DE MERU
Référence : O060261020001038
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Méru
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Méru est située dans le sud-ouest de l’Oise, à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la ligne de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16.
De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et offre une multitude de loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…
Responsable hiérarchique (N+1) : Directrice de la crèche
Profil / grade : Auxiliaire de puériculture classe normale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060261020001038-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises :
Compétences techniques :
• Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
• Connaître le rôle de chacun au sein de l’équipe.
• Être à l’écoute et respecter les besoins de l’enfant.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve de maîtrise dans les situations d’urgence ou imprévues.
• Gérer son stress.
• Être capable de remise en question.
• Faire preuve de capacités d’analyse et d’observation.
• Savoir s’informer et se former.
• Savoir s’organiser.
• Faire preuve de rigueur dans la transmission des informations.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
Compétences relationnelles :
• Savoir écouter et communiquer avec les enfants dans la bienveillance.
• Savoir écouter, informer et conseiller les parents avec bienveillance.
• Faire preuve d’empathie.
• Savoir garder une juste distance, rester professionnel et ne pas s’impliquer personnellement dans une situation.
• Respecter les règles du secret professionnel.
• Savoir travailler en équipe : s’adapter au fonctionnement de la structure, être à l’écoute des collègues, savoir exprimer son avis dans le respect de chacun.
• Ne pas porter de jugement de valeur.
• Être disponible et calme.
• Faire preuve de patience et de maîtrise de soi.
Cette liste n’est pas exhaustive
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles (interne / externe) :
Services municipaux
Autres services à la population présents à Méru
Lieu – Horaires – Conditions particulières :
Poste à temps plein (annualisation).
Horaires alternés selon le planning d’équipe avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Contact : recrutement@ville-meru.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
À Monsieur le Président du CCAS -
Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
