Auxiliaire de puériculture (h/f) - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Référence : O084251203001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavaillon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Poste permanent à pourvoir dès que possible
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l’agglomération LMV, le pôle Petite Enfance recherche 6 auxiliaire de puériculture pour 2 postes en remplacement de courte ou longue durée selon vos souhaits et 4 postes permanents (agents titulaires de la fonction publique ou CDD de 3 mois à 36 mois).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084251203001007-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé
Qualités relationnelles développées, esprit d’équipe
Sens de l’écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
📑 Les conditions de travail ?
6 postes en remplacement ou en permanent de courte ou longue durée selon vos souhaits
Démarrage possible rapidement ou selon votre disponibilité
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet
Horaires : amplitude maximale de 7h20 à 18h40 - Variable selon planning
Rémunération statutaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès possible à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
À propos de l'offre
-
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ ) avant le 31 mars 2026
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements au 04.90.76.06.63
Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite enfance
Suivi de votre candidature/RH : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
