Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Lucé
Référence : O028261014000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la directrice du multi-accueil les Lucioles, vous accueillez et contribuez à l'éveil des enfants âgés de 0 à 3 ans dans un climat de bien-être et de sécurité. Vous devez également répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant dans le respect de son individualité au sein d'un groupe.
* Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille
* Prendre soin de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne
* Instaurer un climat de confiance dans la structure et avec les familles en utilisant le projet d'établissement en équipe avec un souci de cohérence constante
* Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants (musique, travaux manuels, conte, motricité...)
* Participer aux réunions régulières de l'équipe (organisation du service, bilan de formation, concertation au sujet d'un enfant...)
* Effectuer les ouvertures et fermetures de la structure
* Aider les agents de service à chaque fois que cela est nécessaire
* Participer quotidiennement à l'entretien des locaux et du matériel selon un planning de roulements établi à l'avance
* Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans. Disponible, patient(e) et observateur(trice), vous suivez la dynamique pédagogique axée sur l'éveil et le confort des enfants. Vous participez également à l'enrichissement des pratiques professionnelles via le travail d'équipe avec vos collègues.
A l'écoute, adaptable et créatif(ve), vous contribuez activement au développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis sur la structure.
Les profils possédant le CAP AEPE ne pourront pas être étudiés sur cette offre d'emploi, le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est impératif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour présenter votre candidature, vous pouvez adresser CV et lettre de motivation à l'adresse ressources.humaines@ville-luce.fr, ou par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Lucé - Hôtel de Ville - DRH
5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous conditions)
Site Internet : www.lucé.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
