Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

L’auxiliaire de puériculture est chargé de répondre aux besoins quotidiens de l’enfant qu’il soit bien portant, malade ou
porteur de handicap. Il contribue au bien être, à l’autonomie et au développement de l’enfant en organisant des activités
d’éveil. Au quotidien elle participera également à la surveillance de l’état de santé global de l’enfant.
Il veille à l’accueil des familles et au bon fonctionnement de la structure
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés
annuels dans la période y ouvrant droit)

Missions ou activités
Activités principales:
• Accueillir l’enfant et ses parents : recueillir les informations sur l’enfant, faciliter la séparation, transmettre le soir les
informations concernant la journée de l’enfant, avoir un rôle de soutien et de prévention auprès des familles
• Accompagner l’enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité, par un accueil progressif
• Apporter à l’enfant tous les soins d’hygiène corporelle nécessaire
• Préparer les repas
• Participer à la distribution des repas
• Préparer la salle de sieste, surveiller la sieste, accompagner l’enfant dans son endormissement
• Identifier par l’observation les besoins de l’enfant et respecter son rythme
• Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et veiller à sa sécurité
• Participer à la décoration des espaces de vie des enfants
• Organiser les activités d’éveil
• Participer à des ateliers extérieurs
• Tenir à jour le planning de présence des enfants et le cahier de transmissions
• Accueillir et accompagner les élèves stagiaires
• Suivre la santé de l’enfant (poids, maladie,…)
• Entretien du matériel
• Gestion des stocks
• Participer aux réunions
Activités secondaires:
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des projets pédagogiques de la structure
• Réfléchir et participer à l’achat du matériel
• Participer aux différents projets de la petite enfance

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 15 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences