AUXILIAIRE DE SOINS - EHPAD 3 FONTAINES / SAINT MENS (h/f) - CCAS GAP

Référence : O005251219000253

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Gap
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Sous l'autorité hiérarchique du médecin coordonnateur, de l’infirmière cadre et de la direction de l’EHPAD, assurer les activités de nursing et d’accompagnement garantissant l’hygiène et le confort des résidents, apportant le soutien aux personnes dépendantes pour toutes les tâches de la vie quotidienne et apportant un accompagnement relationnel et éducatif.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d’affectation: GAP - site de ST MENS et TROIS FONTAINES
2 sites:
EHPAD Les 3 Fontaines: 73 lits dont 16 en Unité de Vie Protégée et un Pôle d’Activité et de Soins Adaptés
EHPAD Saint Mens: 71 lits dont 2 en hébergement temporaire
Travail en équipe: Oui
Matériel, moyens nécessaires: tenue de travail adapté - téléphone pour appel malade
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI): OUI


SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Horaires réguliers : 35H00
Préciser: Disponibilité forte et horaires de travail variables
Temps de travail: 35H00 - temps complet
Travail de jour : Oui
Travail de nuit : OUI en cas de besoin
Travail de week end :OUI
Astreintes : NON
Permis obligatoire: Oui
Préciser: B

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE

Accompagnement Relationnel et Éducatif/
- Soutenir le résident dans les gestes de la vie quotidienne en stimulant ses capacités préservées ("Faire avec" plutôt que "faire à la place de").
- Favoriser le maintien des repères spatio-temporels.
- Lutter contre l'isolement social en encourageant la participation aux activités.

Soins d'Hygiène et de Confort Stimulants:
- Réaliser la toilette en prenant en compte la dimension psychologique et le schéma corporel du résident.
- Assurer une présence rassurante lors des soins pour apaiser l'anxiété ou les troubles du comportement.

Animation et Vie Sociale:
- Concevoir et animer des activités de groupe ou individuelles (ateliers mémoire, gym douce, lecture, chant) en lien avec les animatrices et les ASG
- Utiliser des médiations éducatives (musique, toucher-massage, médiation animale) pour maintenir la communication.
- Participer activement à l'élaboration et au suivi du Projet Personnalisé du résident


RELATIONS DU POSTE

Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, les directions transversales du CCAS

Relations externes : Familles des résidents. Intervenants extérieurs sous couvert de l’équipe de direction

Profil recherché

COMPÉTENCES/APTITUDES

Communication Non-Verbale : Comprendre les résidents qui ne s'expriment plus par la parole (regards, gestes, postures).

Gestion des Troubles : Savoir désamorcer une situation d'agressivité ou d'errance par la diversion et l'empathie.

Animation Clinique : Transformer un moment ordinaire (repas, lever) en une activité thérapeutique.

Travail Pluridisciplinaire : Collaborer étroitement avec la psychologue, les animatrices et les soignants.


FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

DEAMP ou DEAES (option structure collective)

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/01/2026
  • Aide-soignante / Aide-soignant

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