AUXILIAIRE DE VIE AVEC POUR MISSION AIDE HOTELIER(E) POLYVALENT(E) - ACCUEIL DE JOUR LA MENIE[...]
Référence : O059260507000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Villeneuve-d'Ascq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260507000652-auxiliaire-vie-avec-pour-mission-aide-hotelier-e-polyvalent-e-accueil-jour-menie-28h00-semaine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil recherché pour le poste d auxiliaire de vie sociale avec pour mission Aide Hôtelier(ère) Polyvalent(e) est celui d'une personne polyvalente et rigoureuse, possédant impérativement un CAP AAGA (Agent Accompagnant au Grand Age) ou une expérience avérée auprès des personnes âgées, ainsi que la formation AFGSU - Niveau 1. Les compétences clés incluent la maîtrise des techniques hôtelières et le respect strict de la norme HACCP pour la sécurité alimentaire. Sur le plan relationnel, le candidat doit faire preuve d'empathie, de patience, de discrétion et d'un sens aigu de l'organisation pour assurer le bien-être des personnes accueillies et contribuer à leur projet personnalisé (PAP).
À propos de l'offre
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Site internet de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
